第二十四章 征税 (第2/3页)
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所有三岁以下的婴儿人格集中养在一些栅栏板上，室温可控略高，然后便溺可以很方便的通过冲水来解决。
第二个就是这些婴儿的置换问题。
是的，婴儿人格毫无疑问，会产生再置换。
现在已经可以这么说，只要是会做梦的人，都是置换人群的后备军。
这就意味着救助站的工作是长期的，并不是把人收进来就算了，或者跟其他救助站一样，大门一开，等着别人自己进来。
毫无疑问他们还需要维持一只队伍，不断出去把置换走的婴儿找回来。
如果有必要，甚至可以给婴儿进行一定的学前的人格教育。
比如尝试让婴儿学会认识特别的数字，或者特别的代号和名字。
这些工作其实已经有救助站在尝试做了，当然只是小范围的尝试，其实完全可以借鉴。
前面一个问题大家还要继续讨论，最后把讨论的过程和结果都报上去，这种事情他们金石内部只有一个建议权，没办法做主。
第二个其实现在已经可以开始做起来了，搜集信息，汇总，起码在一些救助站可以设一些简单的婴儿人格单间，用来观察这些手段的有效性和实用性。
工作上问题暂时结束，金石内部还有一堆要处理。
很多员工心态都崩溃了，这波婴儿置换潮对全人类的心理，都是一个重大冲击。
在这之前，所有人心中也许都还有一点点的希望。
这种希望不是什么疾病治愈，秩序稳定……
而是我们还有后来者，我们还有被感染但是没有置换的群体。
这个世界虽然变得越来越难以捉摸，但生活还在继续，家里的孩子们还在成长……
也许我们这一代人暂时没办法解决，但下一代人也许会适应这种新的生活方式。
但是现在，所有的希望在一夜之间破灭了。
从某种程度上来说，人类社会在这一夜之后，就不再有成人和孩童的区分。
病毒对所有人都一视同仁。
这是一场所有人都不得不被卷入的游戏。
这种心理上的崩溃短时间内是没办法解决的，说实话，也许只有时间能解决。
但时间也许会更恶化问题。
许多员工虽然没有提离职，但很多人已经委婉的让金石准备好岗位接班人了。
不少人还跟就业的公司主动提交了正常的辞职申请。
按照正
