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这个措施还是很有效果的，光是石头乡，就新增学生三十多个。
与此同时，石头乡未被聘任的三个正式教师却正面临着在职失业。赵完成通过赵政策的电话告知，基本上每个学校都有类似情况。
学校对未被聘任的教师，第一年以原来的基本工资的百分之八十发放工资，第二年则降为百分之五十，第三年就要自寻出路了。
很多学校对在职教师也采取了课时工资制，班级承包付酬，岗位津贴与奖金全浮动工资制度等几种形式。
“赵校长，您认为这种竞聘制度好吗？”美莲却是打破砂锅问到底，并没有就此放过赵完成。
“改革都是摸着石头过河，实践才是检验真理的唯一标准，我们试目以待吧。”赵完成现在可精明多了，哪里会轻易上钩。
美莲已经很长时间没有进行采访工作了，自从上次西衡县的人大代表座谈会内容被美莲捅上了衡北日报以后。要不是美莲的特殊身份，估计连这个记者饭碗都要保不住了。
通过一些渠道，美莲也了解到赵政策虽然在座谈会现场对自己不假辞色，可在事情出来后，还是为自己说了不少好话，这也让美莲对赵政策的好感大增。同时，美莲也对赵政策产生了兴趣，这才特意跑到赵政策老家中学进行采访。一得知学校的校长就是赵政策的父亲，美莲自然想挖掘出更多的东西来。
可赵完成现在说话是滴水不漏，尽管脸上满是悻悻之表情，也让美莲毫无办法。这老赵家的人一个个面冷心热，都不简单啊，美莲禁不住心里嘀咕了几声。
事实上，教育单位的日子还稍微好过一些，毕竟教育经费在这次改革中并没有下降一丝一毫，相反，还增加了投入资金，只不过是有些人的饭碗面临问题罢了。
其他的事业单位却是从今年改革开始，其事业经费明确为每年递减百分之十。
西衡县最大的医院也就是县人民医院去年得到的经费是十六万，可这次招标承包的事业经费却只有十四万，不足的部分要求医院自己创收弥补。
更有趣的是，原来的卫生局局长，现在的计划生育委员会副主任黄清明居然参加了人民医院的公开招聘院长竞争，而且黄清明还中标了。
黄清明去参加竞标前，特意到常务副县长的办公室里拜见了赵政策，得到了赵政策的大力支持与出谋划策。
黄清明走马上任以后，开始在人民医院公开招聘各个科室的主任，原来的十二个科室主任就有四个人落马。
