14. 8 为矩成规 (第2/3页)
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还囊括，二十七条产业扶持政策。
这个扶持政策，并不是经济计划部门直接插手，而是在提供基础条件后，间接刺激。例如现在的芯片技术，这是工业会议上的重点项目。
但是如何让芯片相关的手机、无人控制系统技术涌现。
这些技术细节太庞大，难以计划，中央部门无法进行有效讨论。——碳基人类交流方式是语言和文字，而人类理解语言文字的速度有限，这是人类天然缺陷。
除非有了时间放缓技术，使最上面的经济计划部门有足够的时间调查论证每一个分支技术产业的细节。否则中央计划部门做不了，
而做不到的事情，就要思考，现在如何能让其他次级社会组织替补，所以呢在这，依旧是苏鴷，要求汉水集团树立规则，当裁判来鼓励公平竞争。
……
“利用一切可以利用的，团结一切可以团结的。”——融家主导的生产秩序，未来必然是允许其他人（中小工业家族）来加入的。
而其他人加入刺激生产，产生共赢，则会让集团的力量越来越壮大，同时越来越稳固。
对于这个世界来说，苏鴷就是天然的协调者。苏鴷能关心每个人想要的，进而导引他们在合适的位置上积极性。
汉水集团是神赐时代陨落以来两万年，这颗星球上重新诞生的生产组织中，规模最庞大，且最先进的。
【而在汉水集团这次大厦会议结束后，在众人准备离开后】，
苏鴷宣布了一个新的消息——那就是预备培养三位副手。
但是在权利的巅峰状态，且自己青年精力旺盛，培养能随时替代自己的人，这不符合一位权利把持者应该有的利益。
在众人惊诧中。十九岁的苏鴷用‘看娃娃‘’般的目光，对众人温言道：“最近太云那边给我写了很多信，我在汉水集团可能很不稳定，而且下个月我要到军方公干一个月，所以为了集团的长远健康发展，以及政策的持续性。
副手，嗯，也可以说必须得提上日程。当然未来汉水高层管理，即使培养接手者，也应该是个常态制度。”
苏鴷随后提出了几个人的名额，让众人匿名投票，并且匿名发送意见。
而汉水集团，参会者相互看了看，心思复杂地在投票意见表上写下了自己的意向。
现在每个人心里倾向的下一位总管人员各有不同，但是现在对苏鴷执掌汉水。就连先前心里最有芥蒂，认为苏鴷是外人的一些融家子弟，
