14. 8 为矩成规 (第1/3页)
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电气历665年5月3号，汉水集团的大厦。
苏鴷再次主持了汉水的工业会议。从参会者的情况来看，这场会议上人员并没有变，高等工业链的负责人百分之八十依旧是高层嫡系，而中级初级功能的工业供应链则依旧是旁系。
但是人虽然还是原来的人，但是规则已经彻底变了。
纲常这种东西，在这种重要的工业会议上，已经完全消失了。
【为了抹消纲常对社会经济活动的影响，苏鴷直接制定了一系列制度】
比如说：执掌工业部门的干部，禁止参与除亲兄弟、儿女、父母之外的私人宴会。——七八人以上的为宴会，三四人的小型私人聚会也监管不了
再例如，每个人申报的税务，禁止相互之间有任何财务接待过厝，也就是大小亲戚之间借钱。
纲常规则下，让晚辈子侄让利益，或者在人事上为宗内兄弟安排事物。个人是无法抗衡这种社会宗法习惯的，
然而苏鴷直接制定规则，严罚了几个后。表面上是苏鴷在对抗纲常，其实是大家默认纲常被破除。
就如二十一世纪当社会司法查酒驾一样，严罚了几个，社会上每个司机，都名正言顺地推掉敬酒，不用担心别人说：“你不给我面子，会不会做人。”
而现在处于重要经济岗位上的融家的弟子也都能名正言顺地拒绝宗法，拒绝长辈插手自己的日常工作，自己在工作中有独立性。
就这样，苏鴷一些约束纲常的规则，除了一些脱离生产的老人在痛斥，大家也都默认了苏鴷制定的这些“反纲常”法律的执行。
……
没错，融家再度经过劫难，大部分融家机械师都在考虑自己的生活利益，考虑自己家族技术的传承，没工夫在应付族内宗法上扯皮。
然而苦于自己身份，害怕自己成为族内的靶子，不敢发声。而苏鴷制定规则，恰恰是满足了他们的诉求。
他们没有在口头上发出声音支持苏鴷。
但是汉水集团的科技产量节节攀升，各个体系运转得井井有条，奠定了苏鴷制定规则的正确性。
而这一条条“反纲常”规则被严格执行的权威性也日益增长。
【此时，权威的苏鴷，正在投影屏幕上宣布，整个汉水集团接下来五年的发展计划】
一共四百六十个工业生产项目，计划是动员十四万职业者，三百二十万产业工人，并且预计还要培训两千万产业工人。
同时
