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公司尽到责任，要求对所有已经被“感染”的员工，做到每天情况报备。
新员工没招到，倒是三个老员工家里出了事，辞职回家了——都是老人置换走了。
以前小区的公园里，一到晚上一群一群的老太太跳广场舞。
现在很多老头老太天天商量体检的事，很多人去医院检查到有病了，回家还要摆酒庆祝。
别说别人家了，老婆昨天给他打电话，就他父母，还有她父母，现在都整天关心这事，还聚在一起说要学智能手机和上网——他们以后换了身体要用。
为了保险起见，1101已经建议他老婆把家里所有财产都放她名下。
本来孩子是给老人照顾的，现在也宁可去找个保姆。
这些老人万一换走了，分分钟家里就要崩溃。
这种危险也不仅仅是对那些还没意识置换的。
已经产生置换的，危险更大，在座的都经历过。
几乎每次置换都是一次冒险，很多人不明不白的死了，也不是什么稀奇的事，如果他们能组织起来，跟之前一样在网上定时联系，交流信息，这对所有人都是一件好事。当然，最好的情况是，每次置换之前，都提前跟大家打个招呼，如果是因为客观的情况，比如没钱了，生活困难，那能不冒险可以尽量不冒险。
1101说到这里，话里的意思已经很清楚了。
他想成立一个互助组织，暂时他可以提供一些钱，还有一些临时性的工作岗位——公司保安，清洁工什么的。具体干什么其实不重要，关键是，让大家有一个交流互助的环境。
程成和其他人当然没有拒绝的理由，程成还好，他背后是有组织的，所以经济上不会有什么困难。
但是其他几个都不怎么样，虽然大家出来之前，还是准备了一点钱的，但是意识置换花钱是特别快的。
特别是一开始不适应的时候，基本上很难有人会习惯生活在陌生人的家里，别人的床上。刚刚置换的时候往往都是出去直接开房住，更不用说新的身体还要买衣服，手机更几乎是一种消耗品。
所以现在好几个人身上几乎也剩不下什么钱了，很多人都开始不由自主降低了置换频率。
之所以邀请在座的六个，是因为这六个人是1101接触过的所有意识置换者中，行为举止还算礼貌的。
比如程成，他就基本上不会花目标的钱，每次离开可能还会留点。
比如另外一个1102，他虽
