第三百五十七章 (第3/6页)
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是一起扛过枪，同过窗，嫖过娼的人！作为国内第一批毕业的mba学员，有胡志强这个同窗好友牵线，事情就好办多了。更别说，黑山市给这些mba开出来的条件可以说是非常优惠。一句话，只要人来了，一切都好说话。
一百二十平方米的住房，安家费，优越的办公条件，丰厚的工资与奖金待遇，无不吸引着这些mba学员。当然，等到他们的档案关系转到黑山市后，是不是一切都会兑现，那就是个未知数了。
不过，住房和安家费这两点那是白纸黑字写得清清楚楚，堂堂的黑山市市长也不会在这个事情上变卦。不管怎么样，这批mba是吃亏不了多少！
当然，这中间还有一个很重要的原因，那就是这些知识分子对黑山市市委书记赵政策的信任。当初，为了能够让这批mba自由交流，应青年报主编肖达的邀请，赵政策可是亲力亲为，让相关事项能够通过报纸达到中央领导的办公桌上面。
要是没有赵政策，这批mba还只能呆在原单位，继续埋没自己的才华，直到全部浪费掉。因此，来到黑山市的这六个mba从某种程度上也是在还赵政策一个人情。不过，赵政策不会点破，这些mba也不会主动说出来。
高风却不管这么多，反正自己现在需要人才，各项工作的开展，他别是高新技术园和一些企业需要专项人才，而mba管理人员就是自己目前迫切需要的。
赵政策却比高风看得更远，出于对人才的尊重，赵政策也抽出时间来和这些mba开了个座谈会。
座谈会过后，赵政策并没有要这些mba马上进入各自的岗位，而是让他们当了回老师。在赵政策的要求下，高风组织了第一批企业高层管理人员参加了培训，而这六个mba就是当仁不让的讲师。这还不算，赵政策还要求黑山市科级干部以上的干部都要学会管理，并且必须通过考核。如果多次考核，仍然不过关的人，那就要把职位让出来！
这基本上是一项强制行政措施，可这些干部们也没有办法，谁让命令的发出者是黑山市的一把手市委书记赵政策呢。
当然，这么多的官员干部，不可能让这六个mba来培训，谁也没有那么大的精力。况且，时间上也来不及。这样，就从第一期的优秀学员当中抽出一些来充当第二期学员的讲师，以此类推，实行金字塔式教学方式。
这也是没有办法的事情，官员干部不懂管理，那就是乱弹琴，瞎指挥！企业领导不懂管理，那就是不称职，外行指挥内行，迟早要出大问题
