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对于领导这种口头的表扬，张劲松心里没当回事儿，但嘴上却谦虚地表示：“池部长您就别表扬我了，都是在您的教导下”
“谦虚的话就不要说了，你有这个实力，作为你的分管领导，我也脸上有光嘛。．”池坚强摆摆手，打断张劲松的话道，“好了，言归正传。张劲松同志，我今天是代表组织来找你谈话，就武仙区公开选拔常务副区长这个事情，组织部门先笔试、再谈话、然后面试这样的程序安排，你有什么看法？”
张劲松是经历过组织谈话的人，也代表组织找别人谈过话，可像池坚强这样的问题，他却从没遇到过。这是搞考察谈话呢，还是搞面试啊？
这次的领导干部公开选拔活动跟以往相比，有了个小小的区别。以往的程序是有意向并且符合条件的同志先报名，组织部审查资格后组织笔试，笔试之后是面试，面试过后，再对入围的同志进行组织谈话，然后上常委会讨论，再就是任命，当然，如果需要到人大那边过一道，那也会让人大马上安排。但是这一次，却把组织谈话安排在了面试之前，就让人有种怪异的感觉，也不知道是谁想出来的搞法。
这个程序安排，不会是池副部长提出来的吧？又或者是池副部长所深恶痛绝的？若不是这两种情况，他干嘛一上来就问这个问题呢？
心里涌起了这一通古怪的想法，张劲来不及去细细思考，纠结得想撞墙，沉吟了一下，也只能缓缓说道：“这个程序安排，是一种新的模式，是干部人事改革的一个尝试，嗯，这个，对组织部门是一个很大的考验，会增加组织部门的工作强度，但同时也能够对备选干部有一个更加深入细致的了解。这个，虽然这个只是稍微一点点的调整，但我觉得，应该会产生不小的影响”
洋洋洒洒一通套话说出来，张劲松看似分析得头头是道，可实际上却没任何实打实的东西，通篇就是标准的套话废话，不随便表立场，不胡乱评是非，十足一个官场老油子的架势。
池坚强听到张劲松这么中规中矩的回答，不免有点失望，这小子一向以胆子大著称，怎么这一下变得这么小心翼翼了？年纪轻轻的，虽然跟在官场中摸趴滚打了几十年的老家伙似的，也太没点年轻人应有的精气神了吧？
“唔。”池坚强听完张劲松的话就发出了这么个声音，略作停顿，又道，“你是从开发区出来的干部，对武仙区应该有一定的了解。啊，这段时间，你应该是对武仙区的方方面面有个更全面的认识了。啊，我就考考你，对武仙区将来的发展方向，你有
