第一百六十六章 特殊人才引进机制（五更） (第5/5页)
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若是走贡献点积累升级这条路，你也可以一次性获得大量贡献点，成为二级人才。”
“但是，如果要换成贡献点，那么相应的，你只会得到内部奖励，而非悬赏。”
“只算内部奖励的话，你清理了三位能力者，夺回了那幅画……”
“内部奖励应该是在……七十万左右。”
“……”
“还要做这种选择的吗？”
陆辛有些瞠目结舌，头都要大了。
他忽然感觉，自己好像面临了人生中最大的一个选择题。
转正升级，还是转正拿悬赏？
……
……
“我有一个建议，是我私人的……”
韩冰似乎了解陆辛这时候的纠结，轻轻柔柔的道：“或许，为了平衡，你可以选择一部分当作悬赏的报酬来领取，这样可以获得不菲的赏金；另外一部分，则算作内部派谴……”
“这样，不仅可以拿到丰厚报酬，还可以积累一定的贡献点，升作二级特殊人才……”
“……”
听到韩冰的建议，陆辛都有些意外：“还能这样？”
“其实规定里没有这一条，但也没有说不允许哦……”
韩冰轻柔的笑着，道：“当然，主要原因也是在于，这一次你任务完成的太好，如果全部转化为贡献点，甚至可以从一级特殊人才，跨越一个等级，提升到三级特殊人才的程度。”
“而我给你这个建议，则还有一个重要的原因。”
“你之前向我询问了关于‘第二阶段’的事情，我已经向上面提出了申请，规定中说明，特清部的招募的特殊人才，也只有达到了二级及以上，才可以接触这一方面的机密。”
“所以，你觉得……”
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