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不降低酒店服务质量的同时要降低成本。
成本控制做不好，只是白白消耗公司的资金，也是在浪费我的钱。
你明白吗？”
控制成本，是每一个公司都想做到最好的地方。
因为成本多了，利润就少了。
降低成本，不降低服务质量，就能提高利润。
通俗点讲，降低成本可以挣到更多的钱！
李鸿基神色一凝，严肃点头，“老板，我一定会和蒋金松他们做一个令老板满意的方案。”
别看谷枫是笑，但是李鸿基看出来了警告。
谷枫其实也是想和善一点和李鸿基，便笑了笑，笑着说话应该没有那么认真，免得李鸿基误会。
可惜还是误会了。
谷枫又提到了客服部，“客服部的人员有些冗杂，作为在职员工最多人的部门，结果这一年关于客服部的投诉可不少，你觉得季润民行不行？”
李鸿基显得很慎重，沉思了一会儿才道：“季润民经理在酒店工作了多年，能够把客服部上下管的秩序井然，确实还不错。”
谷枫摇了摇头，“不管怎么样，从明年开始，我希望在大富集团的领导下，大富酒店可以展现出和以往不同的风彩。”
李鸿基微微一怔，旋即反应过来，顿时理解到了谷枫想要对酒店进行改革了。
随即，谷枫不给李鸿基说话的时间，接着道：“不知道李总对于目前的薪资水平有什么意见没有？
据我了解，行业内的许多酒店对于总经理的薪资采取了利润分成，相当于对赌协议。
我们也可以采用对赌协议，当然，我也会给你目前年薪的保底。
只要你可以将下一年的利润提升起来，我就可以给你相应的分成。
如果你觉得可以的话，具体的协议，到时候我会让许助理给你送过去。”
谷枫都说到这地步了，李鸿基再迟钝也懂了些。
刚才说的无非是要李鸿基加把劲，努力把酒店利润提起来，然后谷枫给利润分成。
挣的肯定是比现在多。
两个字：双赢！
唯独没有提到把利润降下去以后的话。
这里，懂的都懂。
李鸿基也是沉浸职场多年的人，虽然前段时间帮谷枫处理过一件小事，事后谷枫了送了点贵重礼物。
但这也是李鸿基应该做的。
酒店内的弊端定然有，
