第627章 所谓格局【超级大章】 (第10/11页)
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一旦主播想要跳槽，由此计算出来的违约总损失，往往可以高达几十万。
另外，当前的竞业禁止期通常都高达一年，使得跳槽行为要付出极大代价。
新人合同的大坑还不止如此，那些小公会，什么样的条款都敢列上去，有些甚至会让人怀疑智商。
为什么主播不敢反抗公会？
因为签的是劳务合同，所有条款都偏向公会，甚至直接就是霸王合同。
你不愿意签，想换一家，但是天下乌鸦一般黑，都那屌样。
大部分新人又不具备甄别合同陷阱的能力，一看都差不多，再听公会星探拍胸脯保证所有新人合同都一样，没问题的，于是只能硬着头皮签字。
结果可想而知，公会想扣钱就扣钱，想压工资就压工资，敢跳槽还能赚你一大笔违约金。
形成事实上的控制之后，家族长自然可以随意扒拉主播。
而汪言决定推出的制式合同，就是为了填平那些大坑。
新合同的初始分成依然不高，主播和公会55开，即：拿到25%的礼物总分成，个税由公司代扣。
优势在于后面的阶梯分成，到哪个标准，拿多少额外分成，公平合理。
五大重点，充分保证了新人主播的各项权利。
新合同一旦推广开，底层主播的流动性就会大大增强。
你这里太黑，姐去别处。
你要求我去陪酒，姐去别处。
你再压我工资不给，姐去起诉，然后去别处。
一旦那些小公会感受到压力，就不得不约束自身行为，由此，行业风气便得到了一定程度上的肃正。
地方小公会有没有可能不跟新合同？
此乃阳谋，爱跟不跟。
一旦王庭娱乐凭借自身的影响力将制式合同推广开，不跟的公会就再也签不到新人了。
线上主播是网签，只要会上网就行。
此举将大大挤压所有底层小公会的生存空间，把那些不合理的压榨暴利掏出来，转给底层主播。
打着捞一把就走的投机者再不能为所欲为，要么转变思路，要么被那些正规的公会击倒，风气一定会慢慢恢复。
底层一旦好过了，新鲜血液便会源源不断。
对于整个行业的健康发展，功莫大焉。
高管们清晰的感受到了汪言的野心，为之震撼不已。
颠覆者？
没
