第210章 教赚钱和教做人 (第3/4页)
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起
杨恩乔还建议边学道,趁着年底跟省体育局一起搞足球比赛的机会,跟市里要土地、要政策,把运动馆东面的那块地拿下来。
可以跟银行贷款,或者分期付款,先把土地圈起来,建足球学校,对外则宣称是敢为俱乐部的训练基地。
策划书的第三部分,是关于人才引进的。
杨恩乔直言不讳地指出,目前尚动俱乐部的管理层不具备将尚动做大做强的素质和视野,过渡期尚可,等俱乐部进入瓶颈期或者跨越期,管理层会变成尚动发展的短板。
看完杨恩乔写的策划书,老实说,没有特别惊艳的地方,这几个点边学道都考虑过。
可是杨恩乔这种意识和劲头,让边学道很满意。
他觉得,学会思考、主动谋划是一个优秀下属应该具备的素质。
边学道知道,在俱乐部观察、适应了一段时间后,特别是在上次自己找杨恩乔私谈之后,杨恩乔准备长于下去了。
这份策划书,尤其是第三部分,其实就是杨恩乔的投名状。
边学道在家里琢磨了两天,拿出了一个以杨恩乔策划书为蓝本的《尚动俱乐部第二阶段推进计划》。
首先,“尚动形象之星”活动要推广开,ll月就要开始。
在此之间,尚动官方网站和论坛的注册和搭建工作,分派给了杨恩乔。
吴天负责发动内部员工找身边青春靓丽的女士来当托儿。
第二,答应省体育局的足球比赛和羽毛球比赛,ll月必须开赛。这一块由刘毅松负责,赛前宣传策划、赛制规则、比赛奖励,让刘毅松一周之内拿出方案。
第三,吴天出面跟官方联系,在敢为俱乐部训练基地问题上,申请土地和政策方面的支持。
第四,人才储备问题,由边学道主抓。
隔壁两个新馆的装修改造工程正在进行,预计再有几个月就投入使用了。通过一段时间的观察,边学道发现,就算是如羽毛球这样普及度极高的运动项目,找个优秀的教练在俱乐部镇场也是很有必要的。
不是一定让教练于什么,但应该有这么个人,怎么说呢,所谓档次,要的就是这个调调。
开完会,大家出去各忙各的,边学道坐了一会儿,觉得有点累,提前回家了。
回到红楼不久,他收到一好一坏两条消息。
好消息是,吕济琛南下面谈的情况并不理想,待遇和发展前景都比他预期的要差,所以他决定回松
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