第四百一十二章指挥部改造 (第1/3页)
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“余总，还有一个问题，现在下面子公司的领导班子也很不合理！
不符合党的议事原则！
我建议，派专职党组书记，进入领导班子！”钟振耀再次建议道。
余庆阳凝视了钟振耀一眼，这算是穷途匕现，把根本目的说了出来。
经过一个多月的熟悉，钟振耀感觉屁股下的位子已经稳定，开始伸手了。
作为专职副书记，想要对子公司的决策伸手，想要发出自己的声音，自然是通过党组书记来实现。
“振耀书记说的对！这样，你确定一下时间，召开党员扩大会议，先把集团公司的党委委员选举出来。
然后再召开党委会，讨论确定子公司的党组书记人选。”余庆阳笑道。
钟振耀的策略是阳谋，依靠大势来实现自己的目的。
但是，他忽略了一个问题，他只是专职副书记，不是集团公司党组书记。
按照党的议事原则，下级党组书记，是由党委委员会讨论确定的。
钟振耀想要把自己的人推上子公司党组书记的位置上，还要看余庆阳愿意不愿意。
只有把党委委员会掌控在手里，钟振耀就翻不了天。
就算钟振耀能够影响党委会大多数人，余庆阳作为党组书记，还有一票否决权。
这不是行政口子，要考虑各种影响。
企业，只要余庆阳把生产抓好，然后保证政治正确性，不犯方向性错误，动用一票否决权的不利影响，根本不是事。
所以，余庆阳很爽快的同意钟振耀的建议。
不管钟振耀的目的是什么，这个建议还是很好的。
下面的子公司确实存在领导班子不健全的问题。
大部分子公司的领导班子，都是两个，三个或者四个。
这一是不符合议事原则，二也不利于公司的成长。
所以，余庆阳不动声色的虚心接受钟振耀的建议。
“振耀书记，我年轻，考虑问题往往不是那么周全，以后还希望振耀书记多提宝贵意见！”余庆阳对钟振耀真诚的笑道。
余庆阳的态度，让钟振耀很受用，忙笑道：“余总，您过谦了！
短短一年，能够把公司发展成现在的规模，这不是一般人能够做到的！”
余庆阳刚要再谦虚几句，段刚敲门进来，说上次那位解放军军官蒋爱军来了。
余庆阳只好结束和钟振耀的谈话，“振
