第三百零九章屁股决定脑袋（求月票！） (第2/6页)
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及利亚的时候，对赵总他们说过一句话。
现在这句话也送给你们！
我们是国企，要有国企的格局，有大公司的气度！
我们不能以牺牲质量和安全来提高效益！
说句不太应该说的话，公司赚十个亿，和诸位有多少关系？
你们的工资还是那些，奖金也就是那些！
但是，一旦质量和安全发生问题，你们一个都跑不了！
你们说说，有必要为了增加点利润去偷工减料，拿安全开玩笑吗？
我以前做过包工头，我做包工头的时候，有一个信念，那就是不省就是浪费！
因为我知道，省了，钱是我自己的！
可是，你们呢？
省了钱是公司的，是国家的，出来质量安全事故，责任是你们的！
各位有必要吗？
反正我现在感觉没必要！”
余庆阳一番话说的台下面面相觑，不知道该怎么回答。
有必要吗？
确实没必要！
可是，总感觉余庆阳说的话，哪里不对。
让人听了很不舒服。
“诸位，再说一句，你们的绩效考核，不单看你们为公司创造了多少效益！
你们为公司创造利润，只是考核的一小部分！
更主要看的是你们对公司交付的任务完成情况，质量是否达标？安全是否达标？职工是否拿到了更高的劳动收益？在完成任务的过程中，是否产生了良好的社会效应？”
停顿了一下，余庆阳接着说道：“回到刚才那句话，我们作为国企，要有国企的格局，我们不能从质量和安全上要效益！
而是通过科学的管理提高效益，通过合理的调配人材机来降低成本！
今天我对你们说的这些话，过几天，我在集团会议上还要讲！
不光要讲，还要形成文件，把这个当做考核的标准！”余庆阳的话掷地有声，慷慨激昂。
有句话叫做，屁股决定脑袋。
以前干包工头的时候，总是想着怎么赚钱，不省就是浪费，不占便宜就是吃亏。
现在，做公司了，担任国企老总，考虑的首先是工地不能出现安全质量事故。
格局变了。
人的思想也变了。
原来靠偷工减料，赚的只是小钱，现在，把公司管理好，带出一支素质过硬的队伍，赚的是大钱。
