第一百三十六章：家族会议（下） (第2/4页)
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立马选择性了无视。
贡献点能兑换筑基丹，还要兑换别的东西干什么？
至于说开放贡献点兑换灵石的选项，这个提议在周阳宣布筑基丹可以用贡献点兑换的消息后，马上就不是问题了。
现在谁要是想用贡献点兑换灵石，根本不用和家族来兑换，只要其一开口，保管有许多家族修士愿意用灵石来换取。
如果忠诚度可以用数据来显示的话，周阳这个消息一宣布，在场那些周家练气期修士脑袋上，绝对会飘起一大片忠诚度+15的数据。
“好了，我的话说完了，如果没有人反对的话，那我就开始说下一项议题了。”
周阳看着满场众人火热的眼神，心中得意的笑了。
反对是不可能反对的，谁敢反对用贡献点兑换筑基丹，谁就是所有周家练气期修士的敌人。
所以周阳很快就说出了自己的下一个议题。
“经过这次魔乱，我发现家族的职能分工问题上面，存在着极大的不合理与隐患，所以我有意对家族的人员分工进行改革优化。”
“咱们家族以前是各个长老分管各种家族事务，这不能说有错，但是向这次魔乱一样，一旦遇上需要家族长老上前线战斗的紧急情况，分管长老一旦来不及和人交接工作，就会导致临时接替者无法胜任新工作，把事情弄得一团糟。”
“而且我实话实说，能够成为家族长老的人，甚至是我这位族长，只能说明他在修行天赋上面超过其他人，并不能说明他在管理能力上和运筹能力上也超过其他人，我们以前让家族长老、长辈来掌权管理各种家族事务，更多的不是看重长老、长辈们的能力，而是长老、长辈们的威望实力。”
“如果我们周家还是以前那个人数只有几十人，家族大事全靠族长一人而决的小家族，这种制度虽然缺点颇多，倒也还能运转下去。”
“但是各位仔细想一想，以我们周家现在的修士人口增长速度，等到家族修士人口达到上百人、上千人后，这种家长包办制度还能管理得过来吗？”
周阳说着，目光扫过那几个面色各异的家族长老，尤其是先前在财务收支汇报上面出了个大丑的三长老周玄霖，然后语气严肃的说道：“我可以肯定的告诉大家，绝对管不过来！”
“所以，我们要对这种制度进行改革，要效仿黄沙门和陈家那些大门派、大家族一样设立专门的家族管事来具体管理各项事务，然后由族长、太上长老、长老来进行监督。”
