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了203人。
30个研发团队正在向第600个模块进军。
黄超又把龙庭大厦上面的第15、16层一起打包租下来了，就为了保证员工们有一个良好的工作环境。
他可不想宝贝程序员们挤成罐头里的沙丁鱼。
这大厦好租，他当时选择这栋大厦的一个重要原因，就是它10层往上一直空置着，尤馨月签合约的时候就考虑到了公司以后的扩张问题，只是她没有料到，公司的扩张会来得这么快，这么猛烈。
同时，泛次元科技股份有限公司也是一个典型的新兴科技公司，扁平化管理做到了极致，除了研发人员就是后勤人员，一个行政人员都没有，一切为了程序员服务
当然，黄超的秘书还是只有1个，尤馨月全权管理后勤团队。
财务也算后勤。
黄超这段时间的疯狂扩张，一共花了他1900多万
算上加班费，平均下来每个程序员的工资达到了3万。
第一个月人少点，后两个月人数飞快增加。
算下来研发人员的工资支出三个月一共是920万出头。
后勤人员工资低，平均下来4000多点，三个月一共只花了40万，其中大头还是尤馨月拿了。
水电、房租、伙食一共花了150万不到。
电脑等各种大型设备的采购花了800多万
黄超18岁的时候，卖药挣的3000万，除了给父母的400万，买房买车用了150万不到，剩下来的2000多万全存着，一分没动呢。
所以区区1900万，他还付得起。
再来几个1900万都没问题，无非就是想办法再脱手几粒【九转熊蛇丸】的事。
当然，这药能不卖还是不卖的好，毕竟不是这个世界的物品，要是被国家注意到了，那就麻烦大了。
不过他其实不用担心钱的问题。
因为这30个研发小组已经越来越熟练了。
现在他们的速度快得吓人，平均每个小组每天都能搞定2个模块，甚至有速度快的，每天能搞定4个。
剩下的384个模块，30个小组只用了5天就全部搞定了。
黄超又带领30个组长，把984个模块整合在了一起。
当所有bug调试完毕，在一台老掉牙的大米6手机上安装好，点击启动app的那一刻，张龙的手都在颤抖。
黄超知道这必定
