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江逾白收到了许多褒奖和祝福。
他的叔叔更是激动不已，连声称赞：“小江，你怎么能这么优秀？真不愧是我们家的孩子，才十五岁，就考上了那么好的大学……”
叔叔突然想起了什么，不禁感叹道：“小江，等你长大了，我们可以放心地把家里的工作都交给你。”
江逾白爽快地答应了。
江逾白的爸爸在北京有一家投资公司，江逾白每周都会抽空去一趟公司，旁听他们的晨会。
会议结束之后，江逾白还要留在公司里上课。他的爸爸妈妈组建了多个团队，专门给他讲解现实中的商业模式、家族内部的管理机制、家族集团的具体业务等等。
江逾白发现，继承家业主要有两个难点：第一，父辈手中的政商资源，无法完全传给江逾白。江逾白必须拓展交际圈，开辟自己的人脉线。第二，他年轻尚轻，资历太浅，要想坐上管理层的位置，必须有父辈的辅助，确保他不断进益。
于是，江逾白的学习地点从书房转移到了公司。他不再像从前一样整天闷在家里。他跟随家人出席一系列的社交活动，言谈举止都比从前更成熟，还学会了各种各样的话术。
江逾白的家人们都感受到了江逾白的飞速成长。
江逾白的爷爷目睹了孙子的进步，先是把江逾白称赞了一番，接着又告诫道：“小江，你去剑桥念书，能学到不少好本领。剑桥的经济学本科是三年制，你十六岁入学，念完书，仅仅十九岁。等你二十岁，你爸爸就会督促你自个儿开公司，练一练手，生意场上的前辈们见到你这副模样的年轻人，他们首先想到的，可不一定是同你合作。你不仅要打通关系，还要晓得怎么看人，怎么用人。”
爷爷在今晚的餐桌上说出了这一段话。
此时此刻，江逾白的爸爸妈妈、叔叔婶婶、爷爷奶奶一家七口人围坐在一张长桌边吃饭。
桌上摆满了美味佳肴，家庭聚会的氛围温馨又和谐，叔叔还替江逾白讨价还价：“爸爸，我们小江现在十五岁，你就教他‘识人用人’的那一套，太早了一点。小江还在青春期，没有成年。爸，你瞧瞧我，我十五岁拉琴，还没拉出什么大名堂，还没当上首席……”
爷爷放下筷子：“江绍祺，你接触过商业吗？”
叔叔立刻闭嘴。
爷爷追问道：“你帮你大哥做过事吗？”
爸爸出面维护叔叔：“绍祺有帮我打理一些投资业务。”
海鲜汤冒着热气
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