第261章 思维方式的问题 (第2/4页)
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采取这种模式的，而根据我的观察，嘉陵厂工人的素质……”
说到这里，山姆摇摇头，总算是给嘉陵厂留了一点面子：“我觉得不是很乐观。”
“嘉陵厂的工人素质不行吗？”陈耕有些惊讶：“据我所知，嘉陵厂似乎是一家军工企业，军工企业对工人素质的要求应该是比较高的吧？”
“是吗？或许吧，但我没看出他们的素质高到了哪里去，”山姆有点惊讶，但随即满不在乎的摇摇头：“华夏的工人们很勤劳、很能干，他们的工作劲头让人敬佩，但根据我的观察，他们似乎不习惯按照生产的标准操作流程来操作机器，总喜欢按照自己喜欢的方式来，种情况甚至不是个例，而是普遍情况，所以……您知道的，我很难看好他们能够生产出几千辆、及万辆乃至几十万辆品质始终如一的摩托车。”
现场还是有翻译的，听着翻译小声的翻译着山姆工程师与陈耕的对话，正在兴致勃勃的说着如何向d和国家报喜的孙寿彭和程兴明，脸腾的一下就红了，偏偏他们还反驳不了：工人操作习惯的事情，山姆已经和他们说过许多次了，但效果似乎并不大……实际上连他们自己也没太当一回事
陈耕的眉头一下子皱了起来。
在这之前，因为嘉陵厂是军工厂的缘故，他从没怀疑过嘉陵厂的工人的素质和水平，下意识的觉得既然嘉陵厂是一家军工厂，那么嘉陵厂的工人的素质和水平应该是国内产业工人这个群体当中比较冒尖的，作为摩托车生产线上的产业工人应该说说比较浪费才对，怎么听山姆的意思，似乎情况和自己想的截然相反，嘉陵厂这些工人对自己哪来的那些操作流程、规章制度很不以为然？
扭头看向程兴明和孙寿彭，看着程兴明和孙寿彭有些尴尬的反应，陈耕的心往下一沉：这个之前没被自己认为是问题的问题，现在竟然真的成了问题了？
如果当真是这样，那就绝对不能含糊！
望着孙寿彭和程兴明，陈耕缓缓的说道：“孙厂长、程总工，如果我没记错，在我们当初签订的合作协议当中，有对劳动纪律和操作流程这这一块的规定吧？为什我们协议当中的达成的共识没有得到执行？”
孙寿彭尴尬不已的连解释道：“陈先生，山姆先生说的是之前的一次生产线的模拟试生产，因为不是正式生产，个别同志的态度不够端正、不够重视的情况也是有的，但请你放心，我向你保证，这样的情况绝对不会再出现……”
不等孙寿彭说完，陈耕就摇头道：“孙厂长，话不说这
