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周树模、宋小濂这一晚和吴川谈的很是尽兴，三人谈话的内容主要是放在了革命委员会对于革命成功后的新中国体制的设想上。
在这场谈话之后，周树模即对吴川表示，他可以帮助革命委员会说服一批黑龙江省的地方官吏，令他们放弃和革命军之间的无谓冲突，使双方暂时和平相处下去，等到一切尘埃落定之后再讨论这些地方的行政归属。
这样，可以让中东铁路以北未投诚于革命军的地方先恢复和哈尔滨、齐齐哈尔的经济往来，这既可以帮助恢复革命军治下地区的生产发展，也能让这些偏远地区不至于缺乏物资过冬，从而为俄国人引诱过去。
周树模的提议自然得到了吴川的积极响应，建设和管理一个地区并不能依赖军队和革命热情，光是那些过去积累下来的文档，就不是新人能够在短时间内熟悉的了的。没有这些旧衙门官吏的协助，革命军派出接管政权的干部们，不仅工作效率变得极为低下，而且错误频频。
也就是此时的革命委员会属于刚刚兴起的势力，各位委员们都抱有着极高昂的革命热情和工作自觉性，所以在发现工作错误后会首先纠正认错，而不是试图掩盖，这才没有让百姓产生过多的不满。
但这样的情况显然不能一直持续下去，毕竟革命军在军事上的胜利，即便吴川采取了极为保守的作战策略，此时革命委员会控制下的人口也超过了200万人，而革命委员会、革命党人、共和党人加上革命军的数量，大约也就刚刚6万出头。
假设扣除近5万的革命军，平均每个革命者就要管理200人。而这些革命者中大部分还没有坚定的革命信仰和工作经历，让他们去管理地方，老实说吴川是不大放心的。他更希望能够把这些革命者收拢起来，进行一段时间的教育，哪怕一两个月都成，让他们至少了解了什么是革命再派出去工作，这样才不会让过多的投机者混入革命队伍，最终毁灭了革命。
周树模能够主动提出这样的建议，对于吴川来说自然是大为欣喜的。他可以乘着这个机会，先把边缘地区的干部和守军收回中心城市来，给他们一并上一上政治课，然后再扩充一批军队和工作队出来，为下一步的南下行动提供必要的干部和后备军力。
干部的缺乏大约是现在革命委员会最为头疼的问题了，即便革命军一直压制着向中东铁路两侧深入扩张的行动，但光是这些铁路沿线的小城镇和乡村自发的投靠，都已经让革命委员会派不出工作人员了。
这些镇民或村民自然不是向往革
