第216章 (第1/2页)
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在9月28号革命军起义之后，革命委员会的中央执行委员们还是第一次聚在了一起开会。虽然有不少委员还在齐齐哈尔、奉天等地工作无法赶回，不过在哈尔滨的委员们基本都到齐了。
不过他们这10多人连会议室都没有坐满，由此可见革命委员会在人力上的窘迫。把委员们放出去工作，就没法聚在一起讨论问题；可若是把委员们留在委员会的办公室内讨论解决问题，那么又要担心下面无人主持工作了。
吴川看了一眼到齐的众人，便开口说道：“人都到的差不多了，咱们就开始进入正题吧。把大家召集在一起，主要是有几件事情要同大家讨论。
第一就是向大家通报一下这两天的情况，在过去的几天内，我们已经击退了清军的数次进攻，歼灭了至少两处位于铁路北面的清兵地区主力。可以这么说，中东铁路以北的区域的敌人差不多就清理到到此为止了，现在只要他们不来攻击我们，我就倾向于同他们进行谈判。这样我们就可以在北面少放些部队，专心去对付南面满清从奉天、关内调来的主力。
第二件事就是，随着我们占据地方的扩大，各地大小革命委员会的成立，我们干部的缺口也就越来越大了。我并不反对各位向自己的亲朋好友宣传革命，请他们一道来参加革命，但是我坚决反对用欺骗、逼迫的方式去拉人。
革命不是请客吃饭，是要为信仰牺牲流血的。如果人家本来没有这个意思革命，你们把他们拉过来，我们干的顺利倒也罢了，要是有点风吹草动，他们就要散伙，那我们是处置他们好，还是不处置他们好？处置了吧，我怕你们伤心；不处置吧，我怕底下的同志寒心。
所以我觉得，大家招揽革命同志时，还是应当先说清楚找他们过来是做什么的。另外别人过来之后，也不要急着给他们安排工作，而是先给他们说说我们革命的目的和理念。如果他们听了之后真的赞成，那么就安排他们去学习班学习一段日子，学习如何同人民打交道，学习如何完成自己的工作，学习如何用革命的理论去指导自己的实践。
最后，为了解决干部培养的问题，我有两个想法。首先我们要从基层的工人、士兵、农民之中挑选先进代表，把他们培养成我们的后备干部。
其次就是抓大放小，在当前局势下我们不能把什么权力都揽在自己身上，这只会使我们同满清一样失去人民的信任。我认为，在地方组织上，我们现在要把干部集中在地区中心，先建立起一个据点再向周边传播我们的革命理念。
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