062 突发事件 (第1/2页)
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牛大猛见状，哪好再埋怨老同志，连忙劝道：“呵呵，老王别动火，年轻人做事急，你这边的难处我理解，抓紧就可以了。”
“厂长，我真的是极力配合了。”王振华一见厂长说软话了，立刻哭叫起来，“我们车间的同志都要跟我闹罢工了！达标办的人还是缠着我催啊催啊，我干了3o多年了，知道怎么干活，用不着几个小子在我耳边嗡嗡。”
“逸夫。”牛大猛不得沉了沉脸，望向张逸夫，“老王的工作能力绝对没问题，任务交待过去就可以了，不要耽误车间正常工作。”
老牛也是没办法，毕竟要顾及老同志的情绪，假装训一下张逸夫，期待他能理解吧。
张逸夫不理解也得理解，只能悻悻坐下。
段有为这会儿的脸色也没好到哪去，自己很久不过问具体工作，稍微做点事就这么多不愿意，这帮车间主任真够本事的，比当年管的电力工程队还本事。
会议就在这种气氛中结束，牛大猛不得不又留下达标办的同志们单谈。
他自知理亏的是王振华，而非张逸夫他们，人一走干净，便好言相劝：“逸夫，老同志翘尾巴，没办法的事，而且他当年还算我半个师傅，我这边不好下重话。你该催就催，我当不知道就是了，刚才说你两句，别在意。”
“厂长，这我肯定明白。”张逸夫心胸自然没那么狭隘，直言道，“可今后还有很多工作，老这么哄着老师傅们，我们也吃不消啊。”
“是是，合适的时候我会适当督促。”牛大猛无奈道，“现在任务比较重，各有各的难处，最好还是平心静气的沟通，戒骄戒躁。”
张逸夫彻底没话说了，牛大猛的管理思维毕竟还停留在这个时代，顾忌辈分与资历，果敢有些不够啊，单拨一批奖金的事，他就是不敢做，张逸夫又不好说。
这时代国企的平均主义便是如此，谁也别多，谁也别少，有人多了，就有人给你告状捣乱谋福利，少了也是同样，身为一个稳妥为先的人，牛大猛的魄力恐怕就到这里了。
段有为一直沉着脸，他要说的话其实张逸夫已经说了，厂长这么说，他也不好再多说。
回到堆满图纸的办公室，四个小伙子都有些不满，但还没到泄气的地步，他们的步子太快，快到其它人受不了，生拉硬扯给他们拖慢了。
牛小壮进了办公室就往椅子上一坐，毫不掩饰地骂道：“王振华真他妈可以，拖拖拖，就是不想干么！资历老怎么了？不就是多混了几年！当年是我
