第31章 收购Five Minutes！ (第3/3页)
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开心农场可不是微博这种有社交链，让所有人发言的平台，他只是一款游戏而已。
“中子星不一样，追求技术、开拓创新是我们成立的宗旨……同意吧，韶飞，跟我一起工作，开发新的游戏！”唐子强苦口婆心的劝道。
郜韶飞沉默着思考着唐子强的话，足足将近十分钟才抬头做出决定。
“一千五百万！我要免去兄弟们的后顾之忧，才能投入我最想做的事业当中！”
唐子强带着五分钟团队回到办公区，钟子星也知道了他们的报价。
没有多少犹豫，直接就同意并签了合同。
“欢迎加入中子星，我想你们体验过公司的氛围之后一定会喜欢的！”他伸出手，笑容满面。
员工可以做自己喜欢的事，随时去别的部门报道，这种企业文化的公司不是没有，谷歌就是其中之一。
然而管理层管不到技术人员，所有技术人员可以在上班时做自己的私事，待遇又高于业内平均水准，这样的公司，有可能是全世界唯一一家了。
用规定防止员工生出惰性，技术人员钻研技术，非技术人员负责处理公司的事务，分工明确，互不干扰。
如果真的有事，需要高层统一协商。
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