第31章 还是不够 (第2/4页)
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次遇见这办公楼里开工日给她们也送红包的公司，忙不迭双手合十道谢，感激惊喜溢于言表。
从此只要听见有人说起这栋16层的四十二公司，她总要上去插嘴夸上两句。
而陆启这时候已经把杨海同喊道了自己的办公室。
放假之前他让杨海同开始研究一下v3引擎的3d动作游戏模版。
像v3这种市场占有率极高的引擎基本上几种主流的游戏类型模版，rpg啊，fps啊，act啊之类的都是现成的，可以省去研发组相当多的繁琐工作量，在那基础上添加打磨自己项目需要的功能系统。
除了这些，本身商城里还有大量的美术资源，原画建模贴图都有用以售卖，不过陆启口味被万康养叼了不太看得上那些，一直没买过。
这些都是一套成熟商业引擎该有的东西。
杨海同当时就吓了一大跳说你这么快又要开新项目了啊！
陆启连忙摆手说你别反应这么大，我就是看看效果，也思考下方向，就公司现在这点儿人，哪儿还分得出人手啊。
此言属实不虚。
《无间》的后续维护要人，《混沌纪元》热度尚未消退，还有一堆计划中的功能没做，比如遗失的神器，科幻风格载具，时装这些也要人。
当然不是网络游戏里那种卖钱的时装，纯粹是供玩家们收集幻化，自由搭配自己喜欢的造型用。
还有后续的dlc一堆东西。
两款游戏还要移植nc12平台，还是要人。
并且目前四十二目前的招新速度已经开始放缓下来。
从去年11月开始道今年1月，三个月的时间里公司扩张到三十四名员工，这速度说不上飞快，但迅速一词还是担得起，何况又不是来者不拒，对员工综合素质还是有一定要求。
那一段时间的迅速扩张是因为生产力需要，现在产能勉强能跟上后，再招人的要求无疑会进一步提升，而且提升幅度不会小。
四十二现在对精英的需求已经开始超过生产速率本身。
如果不是深耕行业多年，真有深厚技术背景和一技之长的顶尖人才，现在可能也难入陆启法眼了。
换句话说，可能公司里的部分员工，如果是现在才来四十二面试，基本上已经进不来了。
只能说遇上一个人或者一家公司，时间也很重要。
公司现在有了名气和口碑，也有了点儿钱，大几千万的看起来不少，但真正要做大
