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假设他在1950年出道（18岁），那么直到2000年，他也“只有”68岁。
烫知识：奥尔巴赫1917年出生，今年67岁。
这便是年轻的可贵之处，尤其是管理层和教练这种，不吃年龄，只吃能力和脑容量的职业。
有真才实学，又足够聪明，就能在这一行长久地干下去。
路易的未来被广泛看好。
所以奥尔巴赫也很担心他将来留不住这个好苗子。
听到路易主动关心起自己，奥尔巴赫顺着他的话往下说道：“你知道我的总经理合同在今年到期吗？”
“加斯顿先生的续约合同应该早就送到你手上了吧？”路易不相信他们会不续约奥尔巴赫，或者让他就此退休。
而且，他印象里奥尔巴赫是在90年代才逐渐淡出一线的。
奥尔巴赫神秘地笑道：“没错，但我拒绝了，你说的对，我都把年纪了，是该想想退路。”
不会吧？路易不禁问：“你要退休了？”
这一问，让奥尔巴赫看见了路易的野心。
如果是简·沃尔克，他的第一反应应该是请他留下，仔细说这支球队有多么需要他，又有多么离不开他。
路易的第一反应，是惊讶，然后确认。
他想知道自己是不是真的要退位了。
“也不能说是退休，我还会继续担任球队的主席，但总经理的工作会交给简。”奥尔巴赫平淡地笑道，“他比你大一点，又不像我这么大，你们应该能合作愉快。”
路易笑而不语。
不做总经理，但继续当球队主席？
这就像1966年他把主教练的位置让给拉塞尔，专心当总经理一样。
从台前转移到幕后，拉塞尔出色的领导力以及有奥尔巴赫在背后策划，导致他不像联盟的其他教练一样有后顾之忧。所以他可以在既是主教练，又是核心球员的情况下，带队再赢下两座总冠军，然后凯尔特人进入70年代。海因索恩等人的噩梦来了，就像科比詹姆斯这一辈人的使命就是驱散头上的芝加哥幽灵，海因索恩们从来都无法淡化奥尔巴赫在波士顿的影响力。
现在，奥尔巴赫再退一步，把总经理让给沃尔克，自己做上一级的主席。
试问，凯尔特人管理层会执行一次没有奥尔巴赫过目的操作吗？
答案不问可知。
奥尔巴赫肯定放弃了一部分的权力，但最重要的决策权，拍板
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