第133章：人员变动【求订阅】 (第1/4页)
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“力哥。”
“我这边想离职…”
新力游戏工作室。
秦力再次收到一份辞职报告。
这已经是第四个了。
短短几天的时间里，团队竟然走了四分之一的员工。
这让他都有点心烦意乱。
再这样下去。
游戏火了人都快跑没了。
这些都是跟他两三年的伙伴，现在也都为了前途而选择分道扬镳。
其实，
方成给的待遇还是不错的。
最起码薪酬相比于内业大部分同行要高上百分之二十左右。
可惜还远远不够！
现在同行们愿意花一两倍的待遇，恶意挖墙脚撬他们走。
眼下走的四个人很显然都是有了更好的去处。
这年头商业竞争就是这样子，
哪怕挖过去不一定能成功复制出来一样的成绩。
可起码能让对手遭受损失。
这件事情秦力也都如实跟方成汇报过两三次了。
反正是能留就留！
待遇方面可以继续加一些。
这就跟拍卖似的。
最后价高者得嘛！
只不过眼下同行们是奔着抢你的人恶意竞争开的薪资。
那肯定不是良性的。
他们是不可或缺的人才？
很显然并不是！
方成也不可能花三五倍的代价挽留下来。
“小灰！”
“你考虑清楚么？”
“前后也在公司也做了两三年，《梦境世界》总算是出成绩，要不还是留下来一起...”
“待遇还可以跟方总再谈！”
秦力尽力挽留劝道。
更多是出于情分和善意建议。
毕竟团队里的人能力谈不上多么出类拔萃，
要不然也不会在新力这个小工作室里搁浅两三年。
如果真的跳槽到那些顶级的游戏公司怕是力有不逮。
作为团队的创始人。
秦力很了解大家的能力。
现如今《梦境世界》大火了，未来还是可以期待的。
留下来起码是元老。
能力不足也有资历功劳啥的。
出去外面要是适应不了的话，
那可能后果就有点惨了。
对于这一
