第177章 开会 (第2/3页)
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觉的挺了挺身子。
“这里很多人我都是第一次见，之前都是宋经理，王经理跟你们打交道，咱们公司开起来之后我就去华北开拓市场了，厂里的情况其实我不怎么了解，不过今天回到厂里，说实在的，我很失望。”
“但是我不怪你们，短时间的加大生产量，在座的主管甚至来了还没超过半个月，不熟悉公司的规章制度，我能理解。”
“今天开这个会，我不想批斗谁，因为今天下午的时候，该骂的我已经骂了，弄得很难看，我也觉得很难看，我也不喜欢骂人，但事情没做好就是没做好，该罚就得罚。”
“首先我想说公司内部管理问题，规章制度我想很多人都不了解，我没回来之前，之前的事儿我就不追究了，但从今天开始，请各位经理，主任，主管，该开会通知开会通知，这点能做到吧？”
“给点回应！”陆飞盯着下面的人说：“大声点回答我，能不能做的到？”
“做的到！”下面百来个人回应道。
“很好！”陆飞点了点头说：“你们答应我的，答应别人的事，说到就要做到。”
陆飞接着说：“一千多号人的大厂子，不是过家家，大家能聚在一起是缘分，我这个人很土，也很俗套，不会跟别人去谈什么理想，谈什么人生价值，在我厂子里我只会跟你谈钱，我就问你们想不想挣钱？想吧？干得好，拿的多，我想在座的，除了在我这没拿过比我厂里更高的薪水吧？”
“我告诉你们，那些跟你们谈人生，谈理想的老板，都是耍流氓，就是想压榨你们的劳动力，出来工作不就是为了养家糊口？不过高薪就意味着高标准，我不唬弄你们，你们也别唬弄我，知道嘛！”
“人事部和财务部，这两个部门，必须按照公司的规章制度，严格执行管理，一个人从人事部入职，再由部门负责人领走，分配工作，再到绩效考核，考核不达标，再从人事部离职，要有一套闭环的流程。什么时候一个组长，一个主管可以决定一个员工的去留了？那还要人事部干什么？”
“真是可笑，竟然还有人利用职权谋私利，我这是什么地方？一个组长，一个主管都能贪污腐败到我公司员工头上来了，昏了头了吧？”
“权力下放不是让你们去压榨底层员工的，而是让你们更方便管理，底层员工一定要知道反制制度，可以向人事部申诉，甚至向总经理申诉，我不希望明天还有底层员工不知道这样的制度。”
“陈总监！”陆飞指着陈会计说道：“财务
