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边学道有防人之心,但绝对不算多疑。
无论跟温从谦合作开工作室,还是让傅立行主导俱乐部装修,边学道都本着疑人不用用人不疑的原则,全面放权,既成了事,也省了心。
可是现在,边学道想省心也省不了,没有独当一面的人才可用。
又改了一会儿方案,好几个地方边学道反复思量,心里依旧没谱。
不能怪他,前世他于的是媒体,今世学的是经济,看的不少,经历的不多,特别是管理方面,实在没什么经验。
企业想要做大做强,必须为团队补充新鲜血液。
看看时间,边学道给傅采宁发了一条短信。
他又要求助了。
等了一会儿,见没回复,边学道准备睡觉。
换了睡衣过来关电脑,发现有一封未读邮件。
果然是傅采宁。
邮件内容不长,充满傅采宁个人风格。
“帮忙收劳务费,咨询收咨询费,介绍收介绍费,聊天收心灵抚慰金,需要特殊服务请拨l10。”
边学道直接略过了傅采宁邮件里不着调的部分,写了一行字发过去：我的俱乐部需要管理人才,有没有合适人选介绍一个,待遇可以谈。
傅采宁回邮件说：我
边学道回邮件说：换一个
傅采宁回：别那么严肃,跟你开个玩笑,在你成为跨国集团老板之前,我不会给你打工的。
边学道回：不是玩笑,我真的需要人帮忙。
隔了一会儿,傅采宁回：要男的女的？老的幼的？重视外表还是重视能力？重视脸蛋还是重视乳沟？要能说会道还是要胸有丘壑的？
边学道回：我要有能力的人才。
傅采宁回：人才也分好多种,全能型人才,像我这样的,你肯定请不起,也请不到。资源性人才,目前阶段你请来也没什么大用。有点瑕疵的人才呢,倒是可以考虑。你玩过三国志吧？光荣公司的,发展势力初期名望不够,那些牛人根本不鸟你,只能招一些有专长的人才,只要有一个数值较高就可以用了
边学道回：老傅从小怎么教你的,思维这么发散,你家没有鸡毛掸子？
傅采宁回：你再这么说话,介绍费翻倍。
边学道回：您说。
傅采宁回：先回答我上一个问题。
边学道回：我玩过三国志……
傅采宁回：不是这个,这个的上一个问题。
