第一百六十五章 制片人 (第3/5页)
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要剧本好他也会拍。但他的建议是兼顾了带周惢进来又可以让剧本升华的两全其美功效。不能说谁都接受，可至少赵安安和申正加上韩为都看好这个创意。
三人一起把项目做好，已经初步达成一致就拧成一股绳了。
各自离开去办事，房间里只剩下韩为和尤华。
两人今晚住一块，肯定要谈事，房间里也是两张床。
韩为侧身躺着看着尤华，尤华递烟他没吸，尤华自己吸着：“你确定让我做制片？”
韩为开口：“什么都试试，现在公司情况我不说你也知道。半年时间能发展成什么样？顾天成做管理，统管一切他是法人。”
“他有竞业协议吧？做不了你经纪人了。”
尤华开口。
韩为笑，听着看着感觉尤华就是内行。虽然接触层面没多高，可是能力和头脑都够。
“是，不过就算没有他也要管公司的。”
韩为大致把发展路线和公司情况给尤华讲述一下，即便是大致也讲了一个小时。
从公司目前情况，经济条件，还有他个人发展规划以及他个人发展规划和公司发展前景的融合都讲述清楚。
尤其以后确定要走类似绮丽传媒的那种风格。围绕一个当家明星打造项目和ip，公司内的新人还有公司外的关系户都可以安排进去。包括韩为自己也不用愁没戏拍以及剧本挑不到好的等等。
当然这样做的风险要规避就是，万一他有点什么事业上的波动，那也可以早点捧出第二个人来继续带团队。之后第三个第四个第五个，艺人经纪收入这一块，以及影视剧综艺制作这一块，双丰收。
“那不行。”
韩为说的认真，尤华听得也认真：“这样一来你是可以确定你不动摇的地位和路线。因为你是老板公司是你的，但是其他艺人红了之后有这个要求那个要求或者合约到期跳槽，公司事业链不就断了？”
韩为点头：“你说的对。所以我们既然知道绮丽传媒的优劣势，优势我们可以仿照，劣势也要回避。第一就是确保剧本如果让当红的带新人或者安排关系户进来，那么剧本就要为她量身打造。第二不能只找公司内部的艺人去演，至少最起码对手戏找一个公司外的艺人，形象气质演技热度各方面都不错的。”
尤华开口：“合约签长点，大不了分成让一些。”
“不用。”
韩为开口：“郑雪你知道吧？年轻漂亮形象好，起步也不低。有自己的饭
