第37章 成为好上司的第一步 (第3/3页)
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多，长期超负荷工作对身体和心理都是压力，如果这个月工作时间效率好，或者研发有了进展，都给月薪10%到30%为奖金。现在刚有新任务，年假先不安排，等软件做好了，给他们带薪假期补偿回来。】
【我刚才看他们脸色不好，也不知道多久没休息了。】境白夜回忆着他们的脸色，【先让他们休息几天，等调整过来，再回来上班。】
【琴酒那边不会有问题吗？】系统对琴酒的敬业也是印象深刻，他不光自己996，还想逼别人一起996。
【这个……我先发邮件问一下他。】
境白夜没敢直接打包票，要是对方撞到休息中的信息安全组成员、觉得他们在偷懒直接给一枪……他不想好意给他们带来麻烦，还是问清楚再决定。
不过在问琴酒之前，他想到了绿川辛，先给他发去邮件。
【抱歉，我忘记关心你的待遇问题了。行动组的代号成员没有底薪，每月拿多少钱看任务完成的情况，我不知道底层成员是不是也这样。如果少就跟我说一声，我为你申请加薪，你的油费我会想办法为你报销……】
境白夜是真不知道底层成员的收入情况，薪水是隐私，但他作为上司问一下应该没问题。
【休假上你可以一周休息两天，不用每天都过来做饭，你想哪天休可以灵活安排，在前一天告诉我就行，你有其他方面的要求也可以提出来。——angostura】
