56、追着跑 (第4/7页)
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清华计算机系的吗？”
“对呀。”
女生眼睛发着光在两人身上转了一圈：“哇塞大佬！求带飞！！！”
几个实习生的背景其实都很出色。能被盛时选中，代表着在人工智能和机器学习领域都有着不错的基础。团队里多是清北背景，男女比例均衡，三男三女。
之前主动搭话的那个女生叫做姚昕，性格比较热情开朗，另外一个是郝思思，相对来说话少一些，偏文静内敛，就坐在温兮语的斜对面。
她是真的不热衷于和人打交道，有好几次温兮语经过她的桌前，也没见对方有任何反应，
相比而言，另外两个男生苏宏和王晓志就看上去外向多了，常常你一言我一语互怼，在密密麻麻的代码夹缝中传承快乐精神。
凭借短短几天的相处，大家很快就对彼此熟悉起来。除了每天中午一起吃饭，其余时间几乎都待在一片办公区，有什么问题也可以互相讨论。
好玉也待打磨，理论知识学习再多，也不如直接实践来得深刻，短短一周下来，几人或多或少都遇到了一些困难。
谈隽池不在，周末温兮语也没有出去，就在宿舍里看了会有关仿生机器人的书。第二周周一，组里领导说林总中午会来办公室，顺便请实习生们吃个饭。
这还是温兮语第一次见到这位传说中的师兄。
男人容颜温润俊朗，西装领带打得一丝不苟，虽是转行做了ai相关，仍旧有非常干练的金融精英气质。言谈中细致周到，风趣幽默，面对这些尚还未毕业的大学生时也没有任何架子。
包厢里，林凝先是对大家加入整个团队表示欢迎，而后鼓励他们保持好奇心，不断学习，积极探索。
几人一开始尚且有些拘谨，后来也逐渐放开了说，席间氛围颇为轻松。
其实一个公司的企业文化如何，能从创始人身上看到九成的影子。盛时集团自创立以来锐意进取，不断砥砺向前，开放创新，与林凝的行事风格脱不开干系。
饭后大家各回各位，回来的路上姚昕悄悄道：“我刚刚看见门口停着一辆劳斯莱斯，那该不会是林总的车吧？”
“林总的车是保时捷。”苏宏的消息很前沿，“我听同事们说的。”
那想必这是另外一位大佬了，似乎除了姚昕刚才大家谁都没有过多关
