第五十四章 海露水泥厂开业啦 (第2/4页)
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人普遍的劳役发家模式。
林德倒是听闻皇室有一个专门做武器的小镇，整体就是一个大作坊，想来这种工业镇模式应该已经很接近工厂了，如果不是这次发现可造之材，他也没打算现在就彻底明确工厂模式，毕竟不给学徒其他的正规学习途径，那么手艺人对学徒的压制就很难改变。
大部分石匠都习惯了在自己作坊里说一不二，悲惨的学徒甚至和奴隶也没两样，这种导师制权利过大，如果真遇到黑心鬼，造成的悲剧哪怕现代高学历人群中都屡见不鲜，可玩家指导的工厂显然不走这一套，他们拥有核心科技打破导师制的技术垄断。
这场闹剧既是理念的冲击，深层因素也无非是既得利益者对变革者的反扑，只不过两者实力相差过大，里面又有聪明人自我变革，所以过程看起来轻浮又荒诞，连变革者自己都以为是互动机制抽风，给她一个随机突发剧情算消遣。
至于林德，他倒是明白正在发生什么，但也没放在心上，从战略上来说，他对于目前海露半岛的所有原住民都充满藐视，飞龙骑脸怎么输啊。
不过战术上的好机会不用白不用，看见人才、提拔，发现契机、利用。
他也得先做到领主的义务，说到底，市场不够大，才会教会徒弟饿死师傅。家里没余钱，平民买不起东西，手艺人、尤其石匠的制品离平民过于遥远，很难依靠商业行为养活自己，所以都是穷闹得，当然模式也得改变。
所有人都羡慕中年石匠能有机会晋见领主，他也经常吹嘘那次单独见面，领主如何表达对他的信任，还亲切的拍了他肩膀。
随之而来的就是新任厂长的三把火。
包括明确取消以前各自为营的作坊模式，师傅不再负责学徒的吃住一律算是工厂工人，新取了一堆职位任命，专门负责各自领域，口粮的领取也变成定额加产量奖励，带出的学徒前五年师傅都有抽成，如果学徒够能干倒是比以前划算。
新厂长还说三个月后进行考核给工人定级，反正一系列操作给石匠们搞得一愣一愣的，这人以前就是有名的聪明人，不然大家不会听他的，但那时候至少他干什么大家还看得懂，怎么当官后干什么都让人看不懂了，也不知道哪来那么多奇奇怪怪的操作。
在众石匠看来，所谓厂长虽然是新职务，但能管那么多人，看起来和税务官、农务官一样啊，可不就是当官了，如果在这手艺人也可以当官……
再愚钝的人一旦眼前有了实例，模仿还是会的。
卢吉堡来
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