第73章 不放弃 (第3/5页)
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反正非常全面立体地向陈守仁展现了公司真实情况和精神风貌,在他看来这些都是具备对高级人才的吸引力的。
陈守仁将跑步机的速度调慢了些,他一开始还有和陆启较劲的想法,现在丝毫不剩。
他喘着气问:“为什么不通过猎头来挖人啊?”
陆启回答:“对高级人才,我们认为双方都各自清晰对方的述求才能更好沟通,增加中间角色不利于相互了解。”
“你们人事部还真挺卖力,看起来还挺符合你们年轻朝气积极认真的团队描述。”
“我实际上属于总裁办,陈教授……自我介绍一下,我叫做陆启,是四十二的创始人。”
陈守仁微微张开了嘴巴,双手把住跑步机扶手,由上自下仔细好好打量了一番陆启:“哦……这样啊,陆总你好……”
一家府南的公司,制作人,也是老板,在自己已经明确表示心意已决,且拒绝了当面沟通的情况下,亲自跑到京城来用这样的方式接近目标创造面谈的机会,不得不说也真是够有诚意,是个狠人。
其他公司肯定是做不到的。
从这里他也能看出四十二的风格,老板都这样了,从上而下的影响其中的员工也一定是思维活跃,具备极高能动性的。
游戏这样的创意型产业中,这些都是非常宝贵的品质,也难怪这家公司这么短时间内能取得这样的成就。
陈守仁甚至都有些受宠若惊,但是……
他犹豫了好一会儿,按停了跑步机,陷入深深地思考,思考的是,如何礼貌地拒绝。
大概二十秒钟的停顿,然后他说:“陆总,但是我已经决定要去红枫国了,现在正在办理签证,短时间之内应该不会回国了。我非常感谢您的看重,也非常认同贵公司的年轻热情的企业文化,但是我已经决定了。”
陆启也没想过直接抛出这些内容就能说服陈守仁,但凡对方本身就在犹豫中那一周前肯定会接受面谈要求。
“我能问一下原因吗?”
“因为……想换一个环境生活。”
从陈守仁的表情里,陆启看得出来他说的是真话,如果是公司层面上的原因他还能够调整,但是得到这样的一个答案,而且是没说清楚的答案,他暂时也不知道从何处寻找突破点。
想换一个环境生活,这本身就有很多种可能,环境可能是地理物理上的,也可能是人际关系上的,这让他从何猜起。
继续追问会显得没风度,