第93章 《类人》负一 (第1/5页)
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说实话，李敏当时在宴会厅里，等到最后也没拿到一个奖项的时候，失落自然也有，但同时也感觉到了评委会要遭重。
她当时也想到了陆总的话，关于如何给玩家们一个交代。
交代，那是主办方的事情。
只是没想到几天下来，事件发展到这种程度，完全已经上升到另一个高度了。
网友们很快对比了tgoy过去十三年来的所有获奖作品，像今年的《失落的宝藏3》，虽然看起来是霓虹国德拉尼公司的产品，但那也是位于在米国西海岸的重锤工作室，主要研发人员包括几乎所有的管理层都是白人。
按照研发工作室人种这个标准去分析，很快他们发现在tgoy历史所有的获奖作品中，所有奖项，白人公司以及白人主导研发的游戏，占据了其中的93%左右。
显然这不是一个看起来足够合理的比例。
之前一直没有发现，不过是没有一个由头让神通广大的网友们去扒出来，进行讨论。
现在这样的时代，几乎所有人都很难被人放在聚光灯下拿着放大镜去仔细研究，人无完人，多多少少都会有点儿问题。
主要就是看有没有那么一个契机，值不值得被聚光灯锁定。
游戏公司们的反应速度倒都很快，作为四十二的战友，神甲是第一个站出来的国际厂商，他们表示将通过神甲米国分公司向国际反种族歧视组织捐款50万米元，并且还会逐步深化对各组织的支持，努力制止种族不平等，打击歧视。
事件的另一方德拉尼也很快发表声明，将追加额外的资源，在德拉尼ei平台封禁含有种族歧视id的用户，以及一些其他的反击措施，以确保那些带有仇恨倾向的id会被禁止登陆ei平台的服务器和其中的游戏。
老朋友marge也迅速响应，表示今后将会进行更严格的审核，以避免任何带有种族性质的游戏登陆marge，同时公司旗下的“旺达社会影响基金”将会从本周起，开始向三个领域的相关组织进行捐款，以便促进司法改革，为消除种族偏见提供支持。
在网友们无孔不入的过往挖掘下，在舆论和媒体的压力下，tgoy组委会也不得不发表视频形式的公开道歉声明。
主席团主席杰夫·亚当斯同时也表示评委都是邀请制，并非组委会员工，他们的言论皆只能表达他们的个人态度，与官方一直以来倡导的平等精神完全不符，而这四位评委将再也不会被主办方邀请参
