第798章 员工新区 (第5/5页)
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计划。
所以他真正看重的，还是降解员与降解结构。
当大多数，甚至哪怕只有一半，只有三分之一的古神，天神以饱满的热情投入到垃圾降解的伟大事业里，那么他们所贡献的就不是区区的垃圾降解，而是被优化的，被提升的，被继续发展的降解结构。
微观生灵，与先天生灵相比，最大的优势就是知识，技术更新的很快，什么东西到了他们手里都能给你研究出作用来。
李斯文之前花费那么大的力气，才搞出一个降解结构，但事实上，这个降解结构也才达到降解，现在是打了黑潮一个措手不及，但时间久了，黑潮里的垃圾就会继续变异，继续生出抗性，届时怎么办？
所以李斯文需要资源是一回事儿，用资源骗来更多的人才才是最重要的。
人才啊！
他就不信了，几十万名古神，几千万名天神日复一日的研究降解结构，会不能催动这个结构的节节攀升，不能持续优化这个结构直到完美？
总有一日，当第六序列里大部分的垃圾都可以降解的时候，就将迎来第六序列的新生，就将迎来时间长河的新生。
那些现在还在迟疑，还在等待，还在观望的大势力们，古神们，他们早晚会知道，他们错过的究竟是什么？
文明积分那就是个幌子！
用文明积分兑换的光明铠，员工新区也是幌子。
连所有的资源，都是为了完成最终目标摆出来的幌子。
届时，大势力算个屁，霸王龙腿级的古神算个屁，谁掌握了最先进的降解技术，谁就是最牛逼的。
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