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点太假了吧？”李晶晶不信。
小米瞅了李晶晶一眼：“爱信不信，郭副总还请我吃巧克力了呢，进口的！”吹到这里，小米觉得可以了，保持这个程度就行，要不然真的太假了。
谁知这时许立新接了话：“我知道，比利时的，白丽人牌巧克力，长方形的白色扁盒子，棕色图案，大约这么大。”还用手给大家比划这盒子的长宽高，完全成了小米的托儿了。
“对啊，就是这样的。”小米笑着，顺杆就爬，这回大家由不得不信了，许立新描述的这个巧克力在郭副总桌上确实有，给她吃当然是不可能的。
说到这儿了，大伙不由把目光又转向了许立新，郭副总桌上有什么巧克力他是怎么知道的，郭总见了他连话都懒得和他说，许立新本人也不爱往领导办公室跑。
“秘密、秘密。”许立新抿住了他那大而薄的嘴唇，小眼睛四处看了看：“以后有机会我给你们说。”
大伙又想起在方案展示前许立新还允诺过众人一个秘密呢。
许立新把手指竖起在嘴上“嘘”了一声。
“找机会，我一起给你们说，货真价实的爆炸性消息，不过别紧张，对你们都没影响。”
“不行，现在就说！”李晶晶说着就往屋外拉他，王诗意也跑了过来：“许属熟，我也想听啊。”挽起了许立新的另一只胳膊。
这时，主任室里的两个主任出来了，李晶晶和王诗意只好作罢。
“刚才我和马主任认真商量过了，这次田小米的行为给我们一室带来了极坏的影响，扣除万一曼10个绩效分，上报公司，以一个积极主动的态度来争取高层和同事的谅解，使影响不再扩大，对小米今后的成长也有好处。”秦文莲高声宣布道。
“扣10分，过份了吧？”刘胜男率先反对。
“是啊，我觉得扣个五六分就可以了。”许立新不阴不阳地一说，立刻遭到李晶晶的攻击：“许高技，你落井下石！”
杨华当然是幸灾乐祸地看着这几个人为小米鸣不平，她也知道，这些反对是无效的，通常情况下，报上去后决定权在米依兰，但此事秦文莲极有可能越过米依兰让郭副总直接批。
云缕公司的绩效是百分制的，关系到每季度的效益提成，满分105分，100分以上不影响提成和奖金，100分以下按分数换算成百分比，迟到早退事假病假都要扣分。
助理设计师这个级别，按每季度平均的效益提成3000元左右，只要把100以上
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