第42章 灵知性过高 (第1/4页)
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第42章灵知性过高
【天机局东州分局评审部-评审报告
被试:拟录用医学部实习生人员-顾俊
时间:2020/8/14地点:东州市-外评审楼,评审员:黄建平,孟朔,冯自梅】
“唔。”秦教授终于探着了茶杯,拿过抿了一口,目光却没有离开过这份报告文件,苍白的头发都似在闪亮。他从业几十年来,这样的单子真的很难见到。
评检方案首先有不同的级别,还会视乎每个人的情况而采用一些针对性的项目。
实习生用的都是g级人员的评检方案,但马嘉华、杨铭四人被试的只是g-级别;孙宇恒、王若香四人则都在g级别的范围,强度只稍有不同;而顾俊接受的是g+级别评检,并且针对性项目比其他人加起来的还多。
即使是这样,顾俊还是交出了一份令人惊奇的数据结果,几乎囊括了其他学员的优点。
记忆力a+,与江半夏相同。
聪慧性a+,也在最好的行列;沉着a+,也不比孙宇恒差。
想象力a+,感知觉a+,抽象思维a+……这些都能与王若香相当。
但考虑到顾俊接受的是级别更高的评检方案,他已经表现出的天赋实际上全场最高。
也就是在宜人性上不如蔡子轩,怀疑性微微有点高,但紧张性不高,稳定性很好,显出成熟冷静的特质。但是,顾俊的灵知性太高了!a+,这在全国生源中都是凤毛麟角的,任何级别的人员如果被评出灵知性a+都得敲响警钟了。
“唔……”秦教授感觉茶水有点烫嘴,就像顾俊的这个特质。
灵知性,是天机局专门设有的一种人格根源特质,而且是非常重要的一种。
以灵知性为基础而去评估的次级人格因素有很多,灵知性也会影响到天机局每位员工的一项重要数值的检定。这些新生以后正式上岗后也会例行接受检定,评审部会凭此判断这位人员的精神状况是否还适合工作。
顾俊今天就做了一次检定,结果是精神正常。这也是使评审员们很意外的一点。
【评审员意见:任何人如果表现出被试的潜意识活动,精神都不会正常到其这个程度。(黄建平)】
【评审员意见:推断被试的潜意识里存在异常记忆,其灵知性高是否与之有关系暂时未明。(孟朔)】
【评审员意见:需要提高对被试心智的检定频率,建议检定日期为三周一次。(冯自梅)】