第三百三十七章 (第6/6页)
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肖达没好气地瞪了赵政策一眼,才继续沉声说道:“我们也可以像过去那样,抨击旧观念,呼唤新观念。然而,我想了有想,认为人才浪费不是观念性浪费,而是结构性浪费,不突破旧有的人才结构机制的森严堡垒,任何新的观念都难以发挥作用。mba这批毕业生的命运也时刻提醒着我:全方位,立体化的人才流动市场部诞生,让拔尖人才脱颖而出的环境就不会最终形成。”
顿了顿,肖达又苦笑了一声:“政策,我为这个事情都已经跑了大半年了,才决定不再这种徒劳的努力了。”
“说吧,要我做什么?”赵政策撇了撇嘴,没好气地说,“我就知道你找我来没什么好事情。”
说归说,赵政策却也是异常关心这批mba学员的命运,这可都是难得的人才啊。
能够为这些青年人才做点什么,赵政策倒是挺乐意的。不管怎么样,能够结识这么一批高端人才,对自己只有好处,好像没有什么坏处,这种事情做做未尝不可!
“权力最有力量!”肖达倒是言简意赅,可让身为黑山市市长的赵政策听起来就略微有些尴尬了,“这批mba毕业生当中,就有一个姓陈的去了一家合资企业,中美合办的,听说陈是mba,这家合资企业如获至宝,抓住不放。当然,也是要考核一翻。陈有mba,自然不怕考,一考就中。美方首脑随即任命陈为质量部经理,准备让陈去国外施展mba才华。”
赵政策知道肖达还有下文,倒也很是耐心地听着,并没有打断肖达的话。
“可是,陈原来的单位有充分的理由不让陈流动,对此,就连美方也没有任何办法。”肖达感叹着,“陈的运气不错,一个国务委员恰好到当地视察工作,在一次宴会上,那位美方经理向他反映了这件事情。这位国务委员马上对当地的市长讲,合资企业需要人才,也应该支持一下。不久,市长就打电话给这个单位的领导,单位领导坚决执行市长的指示。于是,陈很幸运地流动了。”
“你家老爷子不也是政治局委员吗?”赵政策笑了笑,饶有兴趣地打量着肖达,“你可以去找你家老爷子帮忙吧。”
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