第三百三十七章 (第4/6页)
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期学员。同年十二月，有三十八人学成归国，投入到国内的改革浪潮中去。”
“这是好事情啊。”赵政策笑着说，“在改革开放中，最重要的就是人才。”
“是啊，mba学位，是西方近百年管理经验的结晶。”肖达点了点头，“在美国，每五个硕士生就有一个攻读mba。哈佛大学的mba，被评为比博士还值得骄傲的学位。拿到这个学位，立刻会被大公司聘请为管理人员，年薪高达六万美元，绝对没有失业的危险。今天，正是三十岁左右，具有mba学位的人掌管了半个美国经济，为西方世界的繁荣做出了巨大的贡献。”
“是啊，中国也需要mba。”赵政策点了点头，感叹着，“在我国的县团级以上企业领导中，懂得管理的不到三分之一，而具有科学管理知识的人员只有百分之十，这可是一个巨大的差距。”
“嗯，中央领导也很重视mba培训，更是把mba列入为国家级人才培训项目。”肖达也感叹着，“为了mba，国家经委每年拿出全国人才培训费用的一半投入到了mba培训中心。为了mba，学员所在单位更是为各自的学员提供两万元左右的学杂费，可谓投资巨大了。”
“政策，我已经和这三十八名mba毕业生都见过面了，他们已经毕业一年出头。”肖达有些愤怒地说，“可这些人，大多数都是一事无成。”
“那怎么行呢？”赵政策皱了皱眉头，“一年十二个月，而十二个月时什么样的概念？面对变动不定的现代世界，经过工商管理硕士训练的现代企业管理人才，他们的知识只能在十七个月内完全有效。十七个月后，他们就必须补充新的知识，学习并掌握新的外事经济按理，才能重新适应残酷竞争的世界经济。这一年时间，浪费了这么多的人才，简直是岂有此理！”
“我在与这些mba毕业生会面的前后，都采访了他们的单位领导。”肖达沉声说道，“没有一个领导认为他们不重视这批人才，相反，他们还分头提出了一套一套的重视人才理论。”
顿了顿，肖达苦笑了一声：“一边是重视，一边是浪费，这算怎么回事情？”
“这一点都不奇怪。”赵政策也是苦笑着摇了摇头，“我们又一大堆重视人才的理论，唯独缺乏人才使用效率。”
停顿了一下，赵政策禁不住问了一句：“你找我就是为了这个事情？”
“是啊。”肖达点了点头，“政策，你在黑山市当市长，能不能够帮忙想办法解决这个问题？”
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