第两百三十二章 技术研发中心 (第2/3页)
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，老头子就再也撑不住，彻底病倒。
如今还在京城医院里住院呢。
所以腾飞厂一直缺个挑大梁的人。
如今黄峰来了，不管出于什么目的，既然到了腾飞厂，庄建业就会毫不客气的用，这么好的职业经理人，还不用自己发工资，给股份的，上哪儿找这么好的便宜事儿去？
至于后面黄峰会不会跳反摘桃子，庄建业完全不担心，如果部委想这么做，早就干了，之所以为什么不这么干，很简单，能与h公司这个建立在商业关系上的技术引进渠道，只有他庄建业一个人。
换了其他人，h公司不至于不搭理，反手狠坑一把是必备操作，万一弄到最后鸡飞蛋打，这责任谁都付不起，还是那句话，腾飞厂看似不大，可其背后却因技术连接的共生体却庞大的令人发指。
如若不然，柏大记者的那篇内刊文章公开时就把腾飞厂的名字去掉了，不是腾飞厂不重要，而是太重要，以至于领导们觉得公开会影响与h公司的正常商业往来。
所以还是低调处理，让腾飞厂自己猥琐发育就好。
正因为如此从某种意义上讲，庄建业不但把喷丸成型机做成了技术极致，也把自己弄成了极致，黄峰就是想取代，短时间也代不了，等到了能代替的时候，腾飞厂早就不是今天的腾飞厂了，到是黄峰又得适应。
好的领导就是要给员工以取代自己的希望，然后只留下让人追赶的背影，如此才能激发员工的潜力，奋发向前，要是真被人取代，那就等于失败，商业和职场没有人情可言，既然残酷那就只能努力，没这份胸怀还干什么企业？所以该用还得用，不用白不用。
“老黄，你看……”
部委的红头文件给黄峰的正式职务是腾飞厂党委委员，常务副厂长，所以惊讶过后，庄建业便征询黄峰意见，是参观厂子了解情况，还是先安排住处把感冒养好。
显然黄峰是个工作狂，摆手表示感冒没事儿，想好好了解下腾飞厂的真实情况，庄建业二话没说，直接带着黄峰坐上吉普车，去了浣城郊外的一片新建的厂房，掐着腰指着给黄峰看。
黄峰看着眼前的厂房很眼熟，揉了揉眼睛便诧异的问：“这不是成功厂援建的吗？怎么？你们没荒废，已经利用上了？”
“看你说的，还你们，你们的，现在该叫我们！”庄建业笑着纠正，随后点头：“是呀，利用上了，这么好的厂房，不管是成功厂的钱，还是腾飞厂的钱，终究是国家的钱，放着不用岂不是浪费？”
