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道理”
但是秉核知道，作为管理者如果像封建主那样贪婪，是无法有效制定管理规则的，根本管理不好工业生产。
秉核：“也许人，就是从这开始，一步步被社会揉捏成型的吧。我呢，还想自我一点。”
当秉核好不容易退完了那笔横财。
而那七千里拉盈利，却无法给那些同学了。准确的说，第三组的同学被秉核的客气给弄怕了，开始躲避秉核。
所以这次租借工厂的时候，秉核把这笔钱算进去，然后按照分成算给了这些愿意来工厂帮自己的同学。
此次拉着同学在工厂中做技工，虽然可以用组长的身份命令，以及自己贵族的身份来邀请，以及上次试炼的威望来指示他们来自己的工厂。
但是秉核认为最科学的管理方式，还是给高级技术工人分红。因为威望不可能时时刻刻对一个人的积极性进行提醒。工厂生产涉及到大量复杂技术操作和管理步骤，工人和基层管理员没法时时刻刻念着最高领导者的威望，一旦有威望的人离开，就会情不自禁懈怠。
秉核还不认为自己有王霸之气，能让人辛苦劳动工作还时刻想着报答自己。
但是只要制度让生产者执行生产任务时感觉事关自己利益，那么利益就可以提醒技术工人、管理者兢兢业业。所以给技术工人分红，是秉核能想到的最科学的管理制度，最能保障一个体系各个人员积极性的操作。
而现在秉核也庆幸自己克制住了当时没吞掉三十二万里拉的诱惑，如果当时一副封建主任意予夺的姿态，也不可能让这些同学相信自己能给他们分红。
在这个社会高层次的位置上，能让人信任的信誉，比大笔的金钱更重要。三十二万里拉只是现在看起来有点多，未来的日子长着呢。
……
一个较为现代的管理工厂，一个能让所有人自觉遵守制度的生产体系，一个能保障数千个生产步骤都不会出错、都不会失控的生产组织。
让秉核现在有信心、有能力搞出相对这个时代来说极为大型的化学加工厂。
对于这个世界军事体系常用的化工技术，秉核早就无语凝噎。
秉核：“难怪，老子的炮，不够劲！”
简述火药推进剂发展历史。
1：黑火药，硝糖都能当火箭推进剂。地球早期黑火药火箭技术的代表：康格里夫火箭，长六十一厘米，最大重量一百公斤，挂在长三米的竹竿上释放（大号钻天猴），射程可以达到两
