148【吐气扬眉】 (第2/3页)
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，是本地人，有大靠山，职位很高，田晓丽一直都依附于他。
田晓丽呢，外来的打工妹，没靠山，没资源，工厂工人，在这外地只能仰人鼻息。
可是现在，赵金宝的优越感不在，反而倒过来了，田晓丽是领班，他什么也不是。
巨大的心理反差，让赵金宝感到窒息。
他不断地喝酒麻醉自己，喝醉了酒，就不断地对田晓丽发脾气。
田晓丽不明白自己犯了什么错，看着恍若变了一个人的赵金宝，有些手足无措，她甚至开始有些想念宋志超了，至少以前的宋志超对自己可是唯唯诺诺，从来不敢和自己大声说话。
这天，新老板mark召集百老汇歌舞厅众人，宣布新来的主管就要上岗了，所以要让大家彼此认识一下.
百老汇歌舞厅的职员一共有一百三十六人，除了mark自己兼任总经理之外，最厉害的就是三大主管，财务主管，业务主管，以及现场主管。
尤其现场主管权力最大，负责现场督导和管理工作，内容包括员工管理，酒水管理，歌舞签约艺人管理；也是油水最大的一个职位，单单酒水回扣方面，已经艺人签约方面就能捞到很多钱。
正因为如此，现场主管往往是歌舞厅大老板最信任的人来担当。大家就猜测这人很可能是mark的亲戚或者朋友，只有这样，才能坐到这样重要的位置。
百老汇歌舞厅的大厅内---
一百三十几人全都整齐地排好队伍，用最标准的姿势站立，等待新上任的现场主管。
被辞去主管职位的赵金宝很是郁闷地排在队伍后面，队伍的第一排不是领班，就是组长，他现在是最普通的员工一枚，没资格站在最前面。
作为老板，mark是那种很容易和大家打成一片的人，何况他以前经营的就是歌舞厅，对于这种场面轻车熟路，简单地上台讲了几句话，鼓舞了一下士气，免得员工因为之前的巨变而产生太多想法。
自向大家保证每个月底会有聚餐，并且每个月优秀员工可以获得奖金之外，mark更承诺了，凡是在白百老汇歌舞厅做足一年，就能获得加薪，每月加薪十元。可不小看这十块钱，在这个年代绝对属于很大的奖励，一时间，那些原本还有其它想法的员工也安定了下来。
短短一个演讲，mark就展现了自己高超的管理手段，接下来他宣布新晋的现场主管上场，让大家鼓掌欢迎。
赵金宝心有不甘，却又不得不面对现实，眼看那
