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股权变更这种事情，不管对于哪一家公司而言，都是事涉根基的大事。
明湖文化由草创于1996年的李谦工作室变化而来，从创立之初一直到现在，尽管包括廖辽在内，有很多人都想要入股，但李谦始终没有松口，所以，李谦自始至终都是公司唯一的股东和所有人。
而事实上，这家公司由创办到现在，一步步走向辉煌，李谦这位老板，也的确是发挥了最大的作用。是他，仅仅只用了三年多的时间，就把明湖文化从当初一家不名一文的小公司，发展成了现如今歌坛的龙头老大，而且初试影视，就捷报频传，被影视圈普遍认为是一个实力强大的“闯入者”。
可以说，不管是李谦个人的强大创造力，还是明湖文化现如今已经打下的扎实的根基，都使得明湖文化成为了当下国内娱乐圈最被看好的公司之一。
如无意外，这家公司的未来，极具成长性。
但是，也仅此而已了。
李谦心里很明白，在公司还比较小的时候，哪怕是单纯依靠自己，也足以支撑，所以在那个时候，他坚持独资，不想受任何的羁绊。
但是公司发展到现在，签约歌手超十人，各种专业人员和普通工作人员，包括保安、司机、保镖等在内，整个公司的人数正在飞速地逼近三百人，而且在音乐唱片的制作和发行业务之外，影视部门和特效部门，都是相对独立的，现在齐洁他们正在考虑要把经纪部门也独立出去……这家公司的规模已经越来越大，虽然自己的能力，仍然是引领公司发展的决定性力量，但不可否认，公司总体的量级一大，很多事情，就需要更加精密的配合才能更好地去完成。
简而言之，现在已经不是自己带着个录音师就敢帮廖辽做专辑的时候了！
现在的明湖文化，光是一个音乐部门，就有专业的音乐人、歌手、乐手、创作人、录音师、后期处理人员等等在内多达七十多人，影视部门签约的演员、灯光师、摄影师、剪辑师等剧组工作人员加在一起，也已经有三十多人，然后还有一个人数同样不少的特效部门，已经很强大的一个发行部，再加上经纪部，宣传部，再加上财务人员，再加上美术部门，等等等等。
而且接下来，影视部门要继续扩张，特效部门李谦更是准备要大举招人！
发展到当下这个层次，一个很重要的问题，就已经摆到了面前，那就是，管理——以前和以后，具体的内部管理，当然都有一个齐洁可以依靠，但怎么能才能把公司上上下下的积极性都调动
