第三章 坑领导的下属 (第1/4页)
辛老七提示您：看后求收藏（天籁书屋www.qdfangde.com），接着再看更方便。
“我知道大家都不容易，要还车贷房贷，公司也想给大家把工资发高点，但是我们没有效益，上面不让超发，所以，要想工资上去，还是要看效益……”
沈辉洋洋洒洒讲了一堆，工人们都听的不耐烦。
更有工人气的心里骂娘，特么的，古人都说衣食足才能知荣辱，饭都吃不上了，你特么还在这谈什么理想，有本事你们一年别拿工资奉献给大家看看。
好在沈辉没有啰嗦太久，讲了不到十分钟就结束了。
姚春梅有点官僚，自以为这番思想工作做的还不错，职工应该能理解公司的难处，又讲了几句空话，才在车间主任一脸装出的假笑相送下，去了下一个车间。
沈辉则觉的心累，他太了解基层职工了。
或者说，有些问题大家都能想到，唯独书记想不透。
或许能想透，可能是故意装糊涂。
说白了，工人来这里就一个目的，那就是挣工资。
工人都是普通人，上班唯一的目的就是挣钱养家。
如果企业效益好，你跟工人谈谈理想，或许工人还能听几句，可一旦发不出工资或者工低太低不足以养家小，说的再多都是废话，空谈理想要有用，那还吃饭做什么？
花了三天半时间，把五个生产车间全都走了一遍。
被迫说着昧良心的话，感觉实在心累。
书记却自觉工作做的扎实，乐呵呵的给上面汇报了一番。
沈辉顾不上休息，主题教育的一堆任务还在头上压着呢，每天都要报日报，每周还要报周报，天天都要学习，而且学习时间不能少于三小时，光是抄领导班子的学习笔记就抄的手抽筋，不但他烦，领导们也被折腾的想骂娘，自然不会有好脸色。
明知道要招人骂，还不得不干。
怪不得这活没有人干，经常招不到人，就算要来个刚毕业一头懵的大学生，也干不上几天就要申请调岗，实在太草蛋了，没前途不说，干活还招人骂，谁特么愿意干。
刚把今天的笔记抄完，书记的电话就来了。
“看到群里的消息没？”
书记的语气不是太好，不知道又出啥事了。
“还没呢，在抄笔记，还没顾得上看。”
沈辉一边说，一边忙点开微信，飞快的扫了一眼，就看到上级宁北隆兴的群里发了一条长消息，几个主题教育资料没及时报上去的单位被通报了。
南山隆兴数量最多，好几个
