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的。”
周佳慧和杨妃都点头,这个她们都认同。
普通员工不是管理层,不能要求他们有多少责任心。
责任心这种东西,也是要看收入的。
工资都发不下来,怎么会有责任心?
张悦皱了皱眉头,随即就舒来,只是一时没有料到,但见识还是有的,道:“这也算是人之常情,听说八九十年代好多国企破产时,也是这个样子的。”
沈辉点头:“企业一旦开始走下坡路,就会一步步葬送掉昔日的所有,包括员工的凝聚力与归属感这些本就脆弱的东西,若连工资都发不出来,就更别提什么责任心了,我们今天看到的,就是接盘以后需要时刻要警惕的,如果厂子经营不下去,宁可趁着还有点资产早早卖了给员工点遣散费,也不要等到真的无药可救了最终破产,那样什么也得不到。”
张悦道:“说起来容易,真正能做到的又有几个,谁不想挣扎一下。”
沈辉点头赞同道:“确实是这样,所以你们要记得提醒我,以后要是星海旗下的企业撑不下去了一定不能再走这种老路,该收手时一定要及时收手。”
张悦道:“星海每年的利润那么高,养十个这样的厂子也没问题。”
沈辉笑着摇摇头:“星海的主业是金融投机,跟慈善家相去甚远,可以没效益,但一定要有让我认为存在的价值,不然我宁可把钱投到星海汽车研究中心去,也不要这种企业。”
看完总装车间后,又去看了看就在旁边的齿轮车间。
齿轮车间比总装车间还要乱,各种备件工具扔的满地都是,让人看了心里发凉,林祥则越发忐忑,他虽然经常往这边跑,却从来没下车间看过,真不知道车间的真实情况。
现在被老板看到,还不知道会不会对自己有啥不好的印象。
从齿轮车间出来,一群跑的气喘吁吁的高层终于跑了过来。
沈辉压根就没理那个满脸堆笑的一把手,直接上车离开了。
张悦、周佳慧、杨姗也没留,跟着沈老板走了。
就林祥留了下来,应付一干忐忑不安的高层们。
次日,外出的高管和中层都回来了,沈辉就召集中高层开了个会。
沈老板好久没开会了,在家的中高层们一个个来的特别早。
等沈辉和张悦进了会议室,在家的中高层等了至少有一刻钟了。
沈辉坐主位,张悦瞅了瞅,走到了沈老板左首边留出来的一个空