第四十七章 口吐芬芳的业务交流 (第2/3页)
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脸无语。
“来，这里还有一幅耳塞，我们用聊天语音交流。”何昱顺势再拿出了一双耳塞出来，递给了冷珊。
而冷珊二话不说，直接戴了起来，因为‘两人’实在太吵了，太闹腾。
“老大，‘贾无敌’真是被他骂出来的？”冷珊看了一眼杨浩，有些不太确定。
“‘贾无敌’的性格，你认为像我吗？”何昱答非所问。
“不像..倒是有点像他。”冷珊呆呆的喃喃自语，显然心中有了答应，看了看杨浩，她算是发现了，现在的‘贾无敌’与杨浩完全就是一个模子刻出来的。
“口吐芬芳在他们眼中，根本不是怼人，而是在业务交流..。”何昱说了一句，就静静的思考着团队的问题，他在物色着另外一个名额。
另外，经济来源，他也要及时的进行考虑。
何昱的话，让冷珊看着高亢激情的杨浩，又看了看指示灯闪烁的服务器。
业务交流..神tm的业务交流。
冷珊一脸怀疑人生，她见过许多的业务交流，学术交流，成功经验交流，日常生活的交流等等，可是唯独没有见过怼人还可以交流的。
不过看着杨浩与‘贾无敌’，像是她高中打辩论一样，先听完对方的发言，再进行反驳的样子，倒真的像业务交流。
可这样的业务交流，绝对是她活久见。
对于冷珊的怀疑人生，何昱没有多管，而是低头认真的思考着。
现在对于来说，很重要的事情有三，一是人员的物色，二是经济来源。
人员的物色，何昱想到了一个人许杰。
关于冷珊‘品行过硬’的评价，只是他太久没有使用这个功能，实验室主动提醒出来的。
而现在，他需要自己去判断一个人怎么样。
虽然说‘科技实验室’的加成，他随时可以取消，但对于品行的考量，何昱认为是最重要的，毕竟，他不是普通招收员工，而是极为尖端的科技研究，后面如果造成了技术泄密，结果是他不愿意看到的。
想纳入许杰进来，像冷珊一样，当成真正的成员去培养，那么许杰的品行一定要过关。
“人可以先观察一下，有其它人的，也可以物色一下。”何昱沉吟了一下，写上了在许杰的名字上画了一个圈圈。
目前适合的成员选择方向，只有许杰一人，在思考过后，何昱又开始思考着另外一个问题。
那就是经济来源，不过，
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