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去试菜，一个个主动前来应聘，没几日就完成了招聘工作。
游四海继续在渔夫码头上班，店长聘请的是黄惊奇，这一块不需要动。
28岁的白玉凤，担任公司招商部的部长，接手公司招商加盟这一块的工作，为邝龙飞大大减轻工作量。
33岁的罗闻，担任人事部部长，负责公司人事方面的工作，比如每一家分店开设，所需的厨师和服务员，都将由他来提前将人员招聘到位。
29岁的伍一鸣，担任公司行政总厨，负责传授加盟商菜肴方面的技术，以及监管公司各分店和加盟店的菜肴质量。
34岁的屈彬，负责公司的宣传和后勤工作，给他的头衔是宣传主管和后勤主管的双职位。
这些人在等级上，是次于邝龙飞和罗娜的。
在待遇上，孙全这次没再很大方地给予利润分成，而是采取基本工资+绩效工资+年终奖的模式。
对此，袁水清向他提出过意见。
“咱们这次招聘的这几人，在学历上，都不低于邝龙飞和罗娜，在工作经验上，还比邝龙飞和罗娜更丰富，咱们让他们职位和待遇上，都低于邝龙飞和罗娜，是不是……有点不合适呀？”
这确实是个问题，孙全心里也清楚。
而他的回答是：“邝龙飞和罗娜，一来是公司元老，二来，他们都是我的同班同学，咱们公司有现在的规模和成绩，主要都是他俩努力的结果，呵，你忘了？邝龙飞来之前，咱们公司还没影呢！当时就一家老店，罗娜来的时候，公司也才刚刚创立吧？
所以，现在加入公司的这些人，就算能力再强又怎么样？一进来就比肩、甚至超过邝龙飞和罗娜？不可能的！
再说了，我和邝龙飞、罗娜的同学关系，由他俩担任公司的副总，我更放心！
至少目前是这样！
至于以后嘛，看他们各自的表现了，真有那能力特别突出，又值得咱们信任的，到时候再提拔一两位副总也不是不能考虑！反正暂时就这样吧！他们谁要是待不下去，走人没关系啊！没有哪个公司的人员是不流动的，咱们再招就是了！”
孙全的理由说服了袁水清，于是事情就这么定了。
……
在人员全部招聘完成的第二天晚上，邝龙飞忽然约孙全去喝酒。
地点又在一家烧烤摊。
为什么用“又”来形容？
因为他俩已经不是第一次在烧烤摊上谈事。
