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往上就是管行政的副总这条线。
越想越觉郁闷，被当爸坑了，当初怎么给自己报了这么个专业。
把文件发回组织部，胡思乱想了一阵，蓝婷婷就忙给大秘汇报。
“恭喜了，张姐。”
蓝婷婷站在张欣桌子前，虽然挺羡慕，但恭喜也是真的。
大秘走了，自己也能升一格了。
以后再也不用给沈老板刷鞋洗衣服了，关键大秘享受的是中层副职的待遇，年入妥妥过百万，二秘享受的是部门主管待遇，薪水差着一级呢，这才是最重要的。
张欣早有准备，也不意外，道：“也恭喜你，我走了你也可以带新人了。”
蓝婷婷道：“唉，还真有点惹不得张姐，你在的时候，好些事我都不用操心，你走了我都怕有些活我拿不下来，这也太突然了，我连一点准备都没有。”
张欣也不知她说的有几分真话，但毕竟共事了近两年，多少也有些袍泽之谊，以后既不存在上下之别，也没什么利益竞争，职场上多少朋友总没有错，道：“你好好干，这两年你进步也很大的，对外联络那一块你也熟悉了，平时该怎么办以后还怎么办，实在拿不准的可以跟陈总请教，或者问问梁超明也可以，以后我还得靠你多关照呢。”
“哪敢呢！”
蓝婷婷连忙道：“张姐走了可不能不管我，以后拿不准的我还得问你。”
张欣也不客气，道：“行，有啥拿不准的就给我打电话。”
次日，组织部就下了任命文件。
文件发到各子公司，不少人看到任命，心里就琢磨开了。
现在星海投资子公司越来越多，像这种子公司高层的任命其实没啥稀奇的，可涉及到老板身边人，就有问题了，老板大秘虽然不职务不高，但却很敏感。
大秘外放，想不引起关注都不行。
首先大秘外放的职务，就能直观的反应出大秘在沈老板心里的地位，这是肯定并且毫无疑问的，大秘外放的职业含金量高低，直接反应大秘在沈老板心目中的地位。
星海基金的规模虽然不大，但也是百亿资本，而且地位特殊，星海基金的cfo，算是个含金量相当高的位置，张大秘外放能到这个位置，说明沈老板对大秘还是很看好的。
然后，大秘外放，就会产生新的大秘。
蓝婷婷以前只是二秘，大家虽然关注，但毕竟是二秘，不及大秘分量重，大家对待大秘和二秘的态度当然不一样，现在大
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