002 再撞经理 (第4/4页)
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少训斥过她，但却从来没有真正处理过她，后来干脆让她给自己做了助理。
这个助理可不像经理助理，没有待遇上的特殊，只是个打下手跑腿的，其实就是助手。
云缕时装公司设计部分为一、二两个设计室，设计人员分为三个等级：高级设计师、设计师和助理，田小米就是助理，每个高级设计师配备一名。
说白了就是打杂的，帮着画画图、配配文、做个ppt什么的。
米依兰在提拔前就是设计一室的主任，云缕公司首席设计师。
小米给大米当助理是受人羡慕的，跟着米依兰可以学到很多不一样的理念和知识，有助于自己能力的快速提升。
米依兰升职后，设计一室还有两名高级设计师，配两个助理，两个设计师，再加上田小米和新来的主任，一共9个人。
设计部要从两个室的助理中提拔一位成为设计师，米依兰当了经理，大家都认为田小米升职是铁板钉钉的事了。
设计师可以单独负责一些小的或临时项目的设计，也可参与大顶目的设计，不配备助理，但待遇比助理高多了，一个月多拿一千多，提成和奖金也高。
田小米也认为这个名额非自己莫属，在设计部的这些年轻人里，她只佩服一个人：李晶晶，天津女孩，绝对的美女，对设计服装特别有灵感。
但李晶晶的条件不够，必须来公司工作满一年才能成为这次设计师的备提人选。
至于其他竟争者嘛，实力都和自己差不多。
那么优势来了，自己是公司首席设计师的助理，米依兰又刚刚当上设计部的掌门人。
最重要的，米依兰一心想把自己提到设计师的位置上来。
叫自己去她办公室估计是谈这件事吧？
小米小时候就爱鼓捣妈妈的头发，到上小学时就能帮着同学盘头扎辫，后来发展到连衣着搭配也常常能发表出一些特别的观点，大人和同学们都觉得小米有这方面的天赋。
高考时，小米选择了北京服装学院。
毕业后，成为时尚界的顶尖设计师理想很快就被搁置了，像大多数人一样，升职加薪才是看得见摸得着的东西。
成为一室的设计师是第一步。
这件事对小米的职场之路至关重要。
