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两个多月的时间，马宁已经在海盾公司建立起了强大的威信。
不管是他收的那一批前倒闭企业受害者，还是海盾本来的员工，又或者是新招的那一批各学科尖子，都对他心服口服。
周末有些工人出岛去逛街或者吃饭碰上其他厂里的人对海盾或者马宁说三道四，这些员工就会一个嘲讽丢过去：
“咋，不服我们海盾，不服我们小马总，你有本事两个月挣几十亿吗，没有的话请闭肛，或者换一个话题不忿！”
被这样的回击怼得哑口无言，被怼之人只能默默的在心里回一句：
“牛什么牛，又不是你挣了这么多！”
诸如此类的片段在两个月来并不少见，马宁给了海盾新的灵魂和自豪，让整个海盾团结入一个拳头。
在这样的凝聚力下，他的命令自然是得到了有效彻底的贯彻。
动员大会结束。
有生产任务的工人迅速奔赴自己的工作岗位，自动要求调整休息时间，轮换班休息，保证人停机器不停。
全力以赴保证对外订单和海盾特种建材的需要。
有采购任务的业务员立刻办理手续开始奔赴之前谈合同的常见全程准备跟单。
保证外面采购的原料按时、按质、按量配属。
管理层也是毫不停歇，一道道精确的命令，一份份详细的文件有条不紊的传送和接收。
整个海盾以一种前所未有的活力运转了起来。
如果这样的动力能够产生热量，那海盾此时已经完全点燃了整个工业岛。
当然了，这样力量虽然无法生热，却可以感染其他企业，工业岛上现存的大大小小的企业有上百家，
凡是有人受邀请去过塔斯岛改造启动大会的企业，此刻都开始陆续海盾模式，致力于提高自己企业的效率。
不过有些东西不是你想学就能学到的，没有海盾的生命力和潜力，大多数的学习都是东施效颦罢了。
很多做企业的领导明显很清楚这方面的问题，所以一个个都是加快和海盾接触，希望能找到一两个联系或者合作点加深与海盾的交流。
一时间，整个工业岛隐隐有一种众星拱月之势！
大家都来海盾串门取经，又因为海盾现在正忙，接待人员并不多，所以，在外人看来，海盾公司的门口竟然比官方办事机构的门口还要繁忙。
动员大会开完后的第三天，海盾拥有的两个码头上就停靠四艘前来装
