第三百八十八章 发展爆发期，APP更新！（求订阅） (第6/7页)
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之所以是意向合同，是因为为了稳妥期间，曹兴宇在这方面并没有追求速度，而是想等到准备妥当后再正式推出。
一方面是软件方面要进行一些准备工作。
例如在app中增加商圈、划分新的范围。
毕竟现在实王app里面只有二十一个商圈，这显然是不够的。
想要把整个三沙市都覆盖进行，肯定要进行一个小升级。
增加商圈是一方面，还得增加更多的筛选条件，例如把三沙市的六区一县增加进去，可以按区域进行筛选等等。
总之就是要增加下适应性。
还有提升配送效率的算法、合理且能让配送速度更快的配送派单等等。
另外一方面，是招聘配送员需要时间。
如此大规模的商铺入驻，如果没有足够的配送员进行支撑，那到头来不光是用户体验不好，还会让实王外卖成为一个笑话。
因此，目前实王集团已经开始布局配送员板块，根据每个区域的商铺入驻数量去提前预估订单、配送员的需求，然后进行招聘，把外卖环节中最至关重要的配送力量准备充足。
等到把这一切都准备妥当，就是实王app外卖正式面向全市推出之时。
而这三天，在一波波原先梅团、饿了吗的骑手纷纷来投的情况下，配送员团队招聘速度也相当快，超乎了常人想象的那种。
整个三沙市范围内，实王物流旗下的总配送员工目前已经突破了两万！
值得一提的是，对于这种与外界，甚至是直接与客户打交道的岗位，曹兴宇的要求一如既往的高，在他看来，这方面是保障和提高实王集团口碑的直接环节，容不得有半点闪失。
因此，趁着实王品牌新店也还未开业、外卖也还正式覆盖全市的这个空隙。
每位服务员、配送员等新员工目前都已经进入到了培训、学习实王集团企业价值观当中。
虽然这方面投入了不少成本，但是曹兴宇觉得是很值得的，他认为随着员工越多，这方面更加不容有丝毫马虎。
说这是实王集团未来的立足之本，他觉得都不为过。
回过头来说，如果再算上后厨里面的那些员工，不知不觉间，实王集团各方面的员工数量累加起来，已经达到了万！
都接近三万了！
很不可思议的一个增长速度！
在整个三沙市里，这都是一个相当恐怖的规模，绝对是能
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