第九十一章 林经理 (第3/4页)
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一般患者拨打急救电话具体情况没法说请，大概还是可以知道的，紧急昏迷，溺水，摔伤等等，这都是急救中心判断的依据。
整个江中市这么大，医院这么多，每一家医院都有救护车，有的医院根本没有条件，患者送去还要转院，岂不是耽误时间？
哪一家医院可以接待什么级别的患者，急救中心都有备案的。
这几天江中院急诊科的骨伤患者增多，正是因为方浩洋向急救中心报备了，江中院急诊科拥有治疗什么程度限制的骨伤患者的条件，某个程度的骨伤患者可以送来江中院......
而且这只是开始，方浩洋还打算给方寒一个适应期，等方寒适应之后患者人数有可能还会增多。
江中院是一个大整体，每个科室又是一个小整体，科室之间也是存在竞争的，以前没条件，现在有了这个条件，方浩洋自然是打算大干特干。
而促成方浩洋产生这个想法的人是谁？毫无疑问是方寒？
要知道骨伤大夫的培养更慢，更不容易，一位骨伤大夫成长起来的时间比培养一位内科医生要更难一些。
江中院现在骨伤科的大夫大都是好多年前的大夫，有的是骨伤科自己培养的，因为急诊科从最初就没有骨伤大夫，这也导致江中院急诊科的骨伤治疗一直都是短板。
现在有了方寒，方浩洋就有了别样的心思，他打算以方寒为跳板，开始培养急诊科的骨伤人才，现在急诊科还只是方寒一个人会骨伤治疗，慢慢的，以方寒为中心，这个人才会越来越多。
另一方面，方浩洋还有别的心思，他想把方寒永久性的留在急诊科。
方寒现在还只是实习生，到时候极有可能会轮转到其他科室的，一旦方寒轮转走能不能回来就两说了，方寒这样具有潜力的中医人才那是每个科室都打破头皮想要争夺的，这一点从当时方寒分科室去了那么多主任就能看出，秦卫华对方寒就是很眼热的。
既然要留住方寒，那么就要拿出一些东西来。
现在他给急诊科打造一个骨伤分区，那么这个骨伤分区是谁负责？毫无疑问是方寒啊。
等他打造成功，木已成舟，这就是一份大礼，是留在急诊科当一个分区的老大好呢还是去其他科室继续实习好呢？
再一个，急诊科打造骨伤分区那也是要花费不少资金的，等这个分区打造成了，别的科室抢方寒他也有话说，方寒走了急诊科的骨伤分区怎么办？岂不是成了空架子了？
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